格力电器（000651）新春派红包 人均每月加薪1000元

　　这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。

　　一年后，格力电器又一次宣布加薪。格力电器称，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定加薪。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。

　　根据格力电器(000651)2015年年报披露，公司有7万多名员工。那么这次加薪使得格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。

　　格力电器工会在发布的加薪公告中称：“这一决定，是董事长新年讲话精神的最佳体现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现，让我们每个格力人共享家一般的温暖。”

　　在新春开工的第一天，格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话，从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理、创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向、树立了目标。

　　董明珠在新年讲话中表示：“格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”

　　一，关于2000亿目标

　　去年1500亿元，今年的目标是2000亿， 500亿的增长有一定的压力，国内市场我们已经占了4成，不可能独占，如果垄断效益肯定好，肯定会有资本进入，那增长空间来自哪里呢?以旧换新;2.技术升级，我们有的技术是世界领先的，有的是别人没有的。3.出口。过去我们都是贴牌出口，这几年国外对中国品牌有了新的认识，自主品牌比重不断提升，从出口的产品结构来看，不再局限于传统的中央空调，大型离心机组越来越多，今年出口会爆发式增长，希望增长250-300亿元。4.智能装备、精密模具、铸造。

　　关于2000亿目标能否实现，我也和不少格力的朋友做过交流，他们也有点怀疑，就像去年上半年她提出2017年要干到1500亿的时候，很多人认为是个笑话，我也在心里嘀咕，但最后还是干成了，我想董总的做事风格就是把不可能变成可能吧。

　　二，关于智能装备、精密模具、铸造

　　1.智能装备。 格力2011年营收800亿，员工10万人，其中技术人员2000人，去年1500亿，员工8万人，其中技术人员1万人，利润翻了几倍，主要还是依靠智能化改造，减少了人员，提高了效率。企业不仅只考虑自己生存，还要考虑国家利益，考虑未来的发展。美的花了几百亿收购了库卡，但专利、技术都掌握在库卡手里，它只是利用美的进入中国市场，我们坚持自主研发，相对慢一点，主要是把质量做好，把技术做好。如果都用国外的装备，再过几年肯定会被卡脖子。格力智能装备在武汉做得不错，当地政府帮我们牵线搭桥，让有改造需求的企业与我们合作。今年格力智能装备还要招1000名工程师，我们不需要政府减免税收，只要一个公平竞争的环境，有本事去市场挣钱。

　　2.精密模具。为什么以前各个品牌的空调外形都差不多，因为都用那一两家模具厂的模具。我们有自己的精密模具公司，我们的做的空调和其他的不一样，我们的精密模具已经做到全国第二了，很多汽车的模具给我们做。

　　3.铸造。铸造是个很大的市场，中央空调很多部件都需要铸造，但很多人认为铸造有污染。我们在内地(河北邯郸)的基地非常成功，用了世界最先进的设备，环保部检查了都认可，许省长也来调研过，铸造的需求超出了我们的想象。

　　三、关于员工

　　我去调研过，现在普通员工收入也就七八万，但可能花在孩子教育身上就超过6成，所以我们要加工资，但扣掉个税又能加多少，这次全国两会我还会提建议，建议个税起征点提高到年薪10万。我们高管两三百万年薪，个税扣个50%也没问题。我平时很节约的，洗头都在家里洗。住房也是员工关注的焦点问题，总部这边正在新建3000-5000套的员工房，50-70平米一套，干到退休就给你，其他基地也都有。

　　四，手记。

　　和去年4月拜访时一样，董小姐还是一如既往的自信，记得那时她对我们说的第一句话是你们买了格力的股票吗?现在回过头来看，她是最了解这个公司价值的人，所以才有这种自信。之前征集了很多网友提供的问题，但在董小姐面前，你只需静静地听她演讲就够了，她的霸气和自信，让你很难相信这是一个接近65岁却一直在振臂高呼的女人，董小姐会不会换届连任?2018能不能实现2000亿元?格力手机发展如何?智能装备能否起飞?光伏空调有何前景?.....我们拭目以待!