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在天津沿海高新区海洋科技园的DW才智化工厂内，一排排金刚线切片设备的机器人不知疲倦地重复着自己的动作，它们切出的G12太阳能单晶硅片代表了当今世界大尺度光伏硅片切开工艺的最高水平。在这座工厂周围，一个平等规划、智能化程度更高的工厂正拔地而起。建成后，这个当时全球单体最大的光伏硅片制作基地产能将达4亿片/月（50GW）。“这都是集团混改后的最新作用。”TCL科技高档副总裁、天津中环半导体股份有限公司总经理沈浩平说。

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自2020年12月30日完结股东工商登记改变，从市属国企到民营控股公司，一年来，天津中环电子信息集团有限公司（下称“中环集团”）收入翻番，赢利倍增，职工部队相貌面目一新……亮眼成果的背面是这家科技型企业多年来坚持制作业为本、施行科技立异厚积薄发的成果，而国企混改带来的系统机制革新也被视为重要催化剂。

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混改赋能效益倍增

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2020年7月，具有60多年前史、在通讯外表范畴发明了多个“新中国榜首”的中环集团完结混改摘牌，引入战略出资者TCL科技集团股份有限公司（下称“TCL科技”），并于2020年12月底完结了股东工商登记改变，TCL科技成为100%控股股东。

一年多来，在“上坡加油、追逐逾越、全球抢先”的理念推动下，中环集团完结成绩稳步添加和工业扩张，交出了一份亮眼的答卷。数据显现，2021年前三季度，中环集团完结兼并运营收入298.11亿元，同比添加108.9%；净赢利32.38亿元，同比添加348.8%。

“混改是最重要的催化剂。”中环集团党委书记左斌说，“混改后，企业首要阅历了运营系统三大改变。一是转化领导机制，树立健全董事会领导下的总经理负责制；二是转化决议方案机制，赋予企业运营决议方案自主权；三是转化鼓励机制，树立商场化的、有用的鼓励准则。”

作用马到成功。2021年2月，总出资约150亿元的单晶硅资料G12晶体智能工厂项目落地宁夏银川。“从商洽到落地不到两个月，决议方案功率得到很大提高，真实让企业回归了商场。放在曩昔，仅决议方案进程或许就要长达半年至一年。”中环集团副总裁秦克景说。

作为中环集团旗下的中心上市公司，天津中环半导体股份有限公司（下称“中环股份”）完结了企业办理者十几年来的愿望——市值破千亿元，年内涨幅一度超100%。中环股份2021年三季报显现，公司前三季度完结营收290.9亿元，同比添加117.5%；净赢利32.8亿元，同比添加190.2%，到2021年12月31日，中环半导体股价较年头上涨了约56%，若以2020年年报发表持股数为基准，原国有二股东所持股权可完结约23.4亿增值，在取得资本商场认可的一起完结了国有财物保值增值。

沈浩平说，在曩昔的系统下，公司营收和赢利以求稳为主，面临方针和商场时机往往不行灵敏。混改后，在公司办理层几乎没有改变的状况下，经过运营理念改变，敏捷激起生机，成功完结成绩倍增。

中环集团旗下另一家上市公司天津普林电路股份有限公司（下称“天津普林”）的改变相同显着。在混改前，天津普林的成绩低迷，长时间维持在盈亏平衡点，曩昔十年间曾两次戴上了“ST”的帽子。“混改就像一针强心剂，给天津普林带来了新气象。新的机制、新的战略、新的办理流程和运营形式……彻底改变了曩昔人们抱残守缺的想法，清除了展开妨碍，企业展开步入快车道。”秦克景说，“本年大宗产品原资料继续提价，放在从前亏本将不可避免，但本年不只没有亏本，还能完结营收、赢利双双大幅添加。”

新机制激起生机

90后小伙张久武在本年迎来了工作生涯的严重改变——从一名底层技术骨干改变为企业中层办理人员。张久武地点的中环抢先半导体资料有限公司是中环股份控股子公司，首要从事半导体资料技术开发与制作。2014年大学毕业后，张久武便进入这家公司，多年来在底层从事出产办理作业。在混改后的系统机制革新中，张久武因专业技术过硬锋芒毕露，成为公司质量部部长。

这一年的阅历他至今仍觉得不可思议：“像我这年岁进入公司中层或许不可思议，公司的快速展开也给了我时机，也让我对公司及个人的远景充满信心。”

有用的鼓励机制是中环集团全体职工感受到的最大改变。“曩昔一线职工工资不或许超越办理人员，现在则大不相同。”秦克景介绍，混改后中环集团及所属企业展开了全员人才盘点作业和干部盘点作业，在集团本部首先引入了TCL商场化、国际化的人力资源办理理念和系统，导入了GGS全球职位评等系统、强绩效导向的薪酬和查核机制、全面的人才点评和训练系统，所属企业也在鼓励机制、干部选拔聘任等方面活跃推动革新。

混改后雷厉风行的革新是否会引发人员的改变？像张久武这样底层职工曾一度忧虑。现在，他和周围搭档们悬着的心都放下了，由于公司展开欣欣向荣，人才需求继续添加，现在我们的干劲比曩昔更足，干事创业的热心一点点不减。

到2021年10月底，中环集团在津职工数近4900人，较2020年9月在津职工数3900人添加近1000人。TCL科技许诺，将继续加大科技立异人才引入和培育力度，保证研制部队安稳。

2021年6月，中环股份发布混改后首份股权鼓励方案，并施行结束用于股权鼓励的3.3亿元股票的回购，完结了从战略加速到机制完善的闭环，展开迈入新阶段。沈浩平说，在当时商场化办理系统下，各种鼓励方案将充沛调动公司办理人员与技术人员继续立异的活跃性，有助于公司未来坚持长时间竞赛力。

此外，中环集团还打通了与TCL科技之间的人才交流培育通道。秦克景说，TCL科技的人才培育系统里有“鹰系人才培育”方案，包含飞翔、精鹰、飞鹰、雏鹰4个层级。从2021年看，TCL科技飞翔培育方案总共27人，中环集团占4人；精鹰班共87人，中环集团占12人。年轻人纷繁看到了充满希望的工作远景。

立异引领企业展开再打破

“TCL科技的高科技、重财物、长周期的运营理念与中环股份不约而同，因而公司能在事务与人员改变不大的状况敏捷完结成绩倍增，下一步的出资展开方向也愈加清晰。”沈浩平说。

混改后，中环集团把“全球抢先之道”战略与天津市“制作业立市”战略相结合，环绕主业加大本地实业出资，继续扎根天津展开。

“天津具有商场化、法治化、国际化的一流营商环境，TCL会紧抓这一前史时机，坚决安身天津展开的决计，加速融入京津冀协同展开，为天津注入更多的立异展开血液，完结互利共赢。”TCL创始人、董事长李东生曾这样说。

为完结北方全体战略部署，TCL科技已对中环集团本部增资25亿元，并许诺5年内不转让上市公司股权，且到2021年末TCL科技及李东生已继续增持中环股份股票算计至28.03%，算计增持金额33.6亿；TCL科技经过中环集团增持天津普林股票至29.50%，增持股数为371.15万股。

与此一起，TCL科技将继续对中环系统内企业进行出资，到现在已完结出资超30亿元，估计3年内将完结出资达60亿元。除中环系统外，TCL科技在天津已完结出资近15亿元，估计两年内将完结出资达30亿元。

有了股东的全力支持，中环集团的自主立异之路愈加坚决。近两年来，中环股份全球首发G12大尺度硅片，环绕技术立异，协同上下游合作伙伴拓荒“新赛道”，现已收成商场的认可。

2021年11下旬，中环股份DW才智工厂（三期）项目开工，出资30亿元，规划产能25GW以上。沈浩平介绍，该项意图特点是在二期基础上进一步进行智能化改造和工业4.0规划。项目投产后将把光伏制作带向高技术、智能化的现代制作业。一起，坐落天津沿海高新区渤龙湖片区的高效叠瓦组件才智工厂项目已完结产线搬入，2022年完结投产。

“多年来，中环股份在充沛竞赛范畴活下来的根本原因，便是坚持立异。”沈浩平表明，依托于工业4.0规划理念打造才智化工厂、完结出产方式的严重革新，是中环股份制作转型晋级的首要方向，也是往后竞赛力提高的要害。

作者：□记者 王宁 天津报导

来历： 经济参考报