11月16日,网上流传出一份来自国美控股集团有限公司(以下简称“国美集团”)的内部文件《关于违背职工行为规范的处分通报》截图。
通报文件称,依据相关规定,国美职工在作业区域制止从事与作业无关之事,如:玩电脑游戏、上网谈天、听音乐等。
“在8月30日至9月3日期间,总部针对非作业流量信息进行计算排查后,发现部分人员在作业区域内占用公司公共网络资源从事与作业无关事宜。”通报中表明。
图据IC photo
红星资本局对流传出的文件进行不完全计算,被处分通报的职工共有11人,在“非作业流量信息”一栏中呈现频次比较高的使用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。
文件称,关于其间10名非外包职工,给予公司全员正告并行政处分2分;关于外包人员,做清场处理,不得二次外包驻场。
11月16日,红星资本局就此事联络国美集团公关部的相关负责人求证,对方证明该文件的确存在,“站在公司的视点,必定会遵从职工手册,对职工进行必定的办理。”
“每一个职工在进入公司的时分都有一份职工手册,(公司)会安排职工学习相关考勤及休息时刻等规章制度。咱们的午休时刻是12:00-13:00,有的职工看视频就用了22G,实践核算下来,或许累计看了长达十几个小时的视频,任何一家公司的午休时刻应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。
别的,该负责人还告知红星资本局,如果有职工能给出合理的解说,比方午休看了视频后忘关后台,这种状况是能够相互理解的。该负责人对红星资本局说:“有一些职工的状况说得通、合理的,HR那儿都会做一个正确的判别。并且,像视频部门开抖音的时刻必定很长,这种咱们也不或许去做通报。”
红星新闻记者 杨佩雯
责编 任志江 修改 陶玥阳
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