管帐参与企业的招聘,面试官都会发问管帐一些财税方面的问题,这些问题的难易程度跟管帐求职的岗位有亲近的联络,假如单位招聘的是财务经理或许是财务主管一类的,那么面试官发问的财务管理方面的问题就比较多,假如单位招聘的是一般的管帐岗位,那么面试官发问的问题管帐实操方面的常识就多一些。
一些中小企业在招聘管帐的时分,相对来说,中小企业的账目都比较简单,面试官发问的一些问题也不是那么杂乱,都是管帐日常工作中常常碰到的一些问题,面试官说,这4个问题,面试的时分发问的次数比较多,管帐答复不上来,面试成功的几率就比较小了。
一、发票不按规则开具,尤其是一些费用发票,不管什么项目通通开成公司办公用品一类的发票,有什么危险?
一切单位和从事出产、运营活动的个人在购买产品、承受服务以及从事其他运营活动付出金钱,应当向收款方获得发票。获得发票时,不得要求改变品名和金额;交税人不按规则挑选税收分类编码的,归于开具与实践运营事务状况不符的发票,主管税务机关将依照《发票管理办法》的规则处理。任何单位和个人不为别人、为自己开具与实践运营事务状况不符的发票。
二、老板常常向公司借钱,还有老板借钱给企业用于出产运营,有哪些税收危险?
交税年度内个人出资者从其出资的企业(个人独资企业、合伙企业在外)告贷,在该交税年度终了后既不偿还,又未用于企业出产运营的,其未偿还的告贷可视为企业对个人出资者的盈利分配,依照“利息、股息、盈利所得”项目计征个人所得税。公司常常向老板告贷用于运营,假如是无偿告贷,不需求依照视同出售告贷服务计缴增值税;假如是有偿告贷收取利息,则个人依照出售告贷服务和适用税率计缴增值税。
三、现在很企业不跟员工交纳稳妥,企业不给员工交纳社会稳妥有什么危险?
依据《社会稳妥法》的相关规则:用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的,由社会稳妥费征收组织责令其期限交纳或许补足;用人单位未按规则申报应当交纳的社会稳妥费数额的,依照该单位上月缴费额的百分之一百一十确认应当交纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会稳妥费征收组织依照规则结算。
四、工作中,管帐由于自己的粗枝大叶给企业多交了税怎么办?
企业产生多交税的状况的今后,管帐首先要搞清楚是什么原因多交了税,是对自己对税收政策了解过错,仍是自己计算过错,弄理解多交税的原因今后,要及时联络主管部门,看能不能把多交的税退回来,需求处理哪些哪些手续。尽量把的丢失找回来。
面试官说上面这4个问题,许多中小企业在面试的时分,面试官会常常发问,管帐同行,你们都会了吗?