长久以来,北上广等一线城市对人才的招引力之大,无需多言。数据闪现,2018年前两个月,北京、上海、广州、青岛等全国人才需求量最大的50个城市,白领均匀月薪为8730元人民币,同比增加2.9%。北京、上海均匀月薪打破1万元人民币大关,领跑全国,深圳、杭州紧随其后。
招聘会现场(材料图)
跟着本科落户、创业支撑、购房优惠、所得税减免等新政出台,我国“新一线”城市招引力排行榜的雏形现已闪现。有计算标明,2018年脱离北上广深的求职者,有35.5%的人挑选了杭州、武汉、成都、郑州、西安五座城市。
落户难、住宅贵、收入低、岗位少……在挑选人生第一份作业之前,大学生们面对着不少“痛点”。
“前些年,大学结业生留在武汉,少的时分只需几万人,多的时分也才十万多一点。”近来,武汉市长万勇做客央视叙述“人才大战”。不过,谈及现状,万勇不光是吐槽。
医治大学生面对的“痛点”,不看广告看效果。武汉给了三副药——
1.处理收入问题,拟定了结业生最低年薪辅导标准:专科4万元、本科5万元、硕士6万元、博士8万元;
2.处理住宅问题,大学生能够低于市场价20%的价格买到安居房、租到租借房;
3.处理落户问题,设置“零门槛”,只需凭结业证就能够落户,大专生、本科生40岁以下,硕士生、博士生不受年纪约束。
令万勇感到欣喜的是,武汉出台的结业生最低年薪辅导标准,引起了极大反应。
万勇还讲到一个比如:有一位从2010年开端就在武汉创业的大学生,此前因为方针原因一向没有落户。上一年,武汉落户新政出台后,这位大学生在40岁生日的前一天成功处理了落户手续。他十分高兴,把这称武汉送给他最好的生日礼物。
一份十多万人参与的查询问卷成果闪现,许多学生以为,除了北上广一线城市以外,他们更多乐意留在两个城市创业,一个是武汉,一个是杭州。
2015年,杭州出台“人才新政27条”;2016年出台杭州人才“若干定见22条”;上月底,杭州“加码”推出了加速推进人才引入的施行定见。
为了招引人才,全国两会上,杭州市长徐立毅为此“站台呼吁”:“咱们要对日子本钱、准则交易本钱、时刻本钱做‘减法’;对公共服务、生态环境、文明文明做‘加法’。这样,城市才是好的生态系统,能招引人,留住人,并成果人的愿望。”
当时,杭州正大力开展新一代信息技术、高端配备制作、生物医药等战略性新兴工业。徐立毅表明,引才要精准,一方面是引才与城市定位和未来开展相匹配,另一方面城市要尽力为人才供给最佳的“生态系统”。
长安街知事此前介绍过,上一年9月,之江实验室落户杭州未来科技城。这个国字头实验室由浙江省长袁家军担任理事长,常务副省长冯飞、杭州市长徐立毅、浙大校长吴朝晖和阿里巴巴集团CEO张勇等4人任副理事长,标准适当高。
日前,之江实验室发布了自挂牌以来最大规划的招聘信息,近400个岗位虚位以待,入职人才不只有高薪、有住宅,还能享受到子女入学优惠方针等福利。
比较于武汉、杭州,扬子江城市群的“龙头”南京也下了血本儿。
“对来宁(南京)参与单位招聘面试的外地应届结业生,发放1000元的一次性面试补助;对初次创业并收取营业执照的大学生,给予一次性2000元的开业补助等。”两会期间,南京市长蓝绍敏向全国大学生发出约请,请他们到南京逛逛看看、创业作业。
不只发补助,还给落户口。从3月1日起,只需有研究生以上学历,或者是40岁以下的本科生,凭相关有用证明可直接落户南京,先落户再作业。
这一方针一经出台,就令该市政服务中心户政处理窗口瞬间变成了“爆棚”状况:仅事务受理头两日,就有超越1310人递交了落户请求。
在国内新一轮城市人才竞赛中,南京提早布局,占得了先机。2017年末,南京推出青年大学生“宁聚方案”,提出要每年吸纳作业创业20万人以上,打造具有全球影响力的立异名城。
事实上,作为江苏省会、副省级城市,南京的户籍人口承载力远不止于当时的680万人,离人口饱满尚有间隔——其实,这也正是国内很多新一线城市的内涵竞赛力之一。
江苏省社科院经济研究所研究员吕永刚以为,在推进高质量开展、建造国家中心城市等方针的驱动下,南京人才落户新政的一大亮点在于打破了传统城市管理者审视人才相对限制的观念,使更多高素质集体得以融入城市开展。
致全国之治者在人才。高素质人才不只是推进经济开展的中心资源,更是城市生机的源泉,是城市招引力的证明。期望这样的“人才大战”越来越多、越来越标准。留下人、用好人,为腾飞的我国不断注入新的动力。
延伸阅览
二线城市瞄准八百万应届生出大招:送钱送房送户口
记者整理相关方针发现,2017年更多二线城市的留人方针不再只是限制于高端技术人才,而是把目光瞄准近800万大学结业生。方针着力点也放在了结业生最为关怀的户口、住宅、创业扶持等多种实践需求上,“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等办法根本成为“标配”。
户口方面,比较户口目标收紧的京沪等一线城市,二线城市纷繁敞开大门。例如长沙市未来五年方案招引储藏100万名青年人才创业作业,施行高校结业生“零门槛”落户;成都市发布的《成都施行人才优先开展战略行动方案》清晰鼓舞青年人才落户,在本市同一用人单位作业两年及以上的技术人才,可凭单位引荐、部分确定处理落户手续。
假如说户口带来的是一些隐性福利,那么,不少城市为招引人才开出的各种优惠能够说是“真金白银”。
在北上广深等一线城市房价高企的布景下,二线城市为了招引人才,纷繁推出以房留人方针。本年初,武汉宣告“百万大学生留汉创业作业工程”,方案五年内留住100万名大学生,在10月11日发布的《关于加强大学结业生安居保证的施行定见》中说到,将供给第一批大学生人才公寓3600余套,往后每年将建造和筹措50万平方米以上的人才公寓,五年内满意20万人的租住需求。一起,定见还提出争夺让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。
长沙则推出了结业生购房补助方针,对新落户并在长沙作业的博士、硕士、本科生等全日制高校结业生,两年内别离发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和日子补助,博士、硕士结业生在长沙作业并初次购房的,别离给予六万元、三万元购房补助。
除购房优惠外,多地还出台多项补助项目,在当地作业并交纳社保即可取得见习补助、技术等级补助、训练补助等。
以杭州为例,本年出台的《杭州市新引入应届高学历结业生日子补助发放施行办法》中规则,结业后一年内涵该市用人单位作业或自主创业,硕士研究生每人补助两万元,博士研究生每人补助三万元,请求时限为自结业之日起一年内,一次性发放。
官方数据闪现,从2001年开端,我国普通高校结业生人数一路上升。2001年,全国高校结业生人数为114万,到2017年的16年间,结业生人数增加了681万。依据相关组织猜测,2018届结业生人数或许超越810万。
值得一提的是,二线城市关于应届生的招引力正在不断增强。
智联猎聘发布的调研陈述闪现,2017年应届结业生签约二线城市份额与北京、上海、广州、深圳相等,而期望在二线城市作业的份额高达37.5%,高于一线城市的29.9%。从流入数据来看,一些二线城市更是不逊一线,其间,杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。
关于本年提早演出的“抢人大战”,专家指出,人才从特大城市流向二线城市,能够优化国家人才装备,促进中、小城市更好地开展。
社科院财经战略研究院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表明,二线城市加大人才招引力度,与国家推进立异驱动转型和立异创业有关,人才便是从要素驱意向立异驱动的中心资源,所以成为城市“必争之地”。
不过,刘彦平也指出,二线城市假如期望长时间继续招引人才,除给予户口、住宅、补助等优惠方针,还要做好两件事。一是抓好工业开展,扩展经济体量;二是扫除准则性要素的搅扰。
我国宏观经济研究院研究员金瑞庭也以为,当时城市间的竞赛力外表上来看是源于高层次立异人才的集聚,但源头上却表现的是准则的好坏、市场竞赛环境的好坏以及新兴工业开展空间的巨细。