天奇股份招聘(天奇股份招聘最新信息)

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那么这7天的观察期间，出现频繁的辞退，也就不足为奇了 三 部门HR冲突 当然还会有一种极端情况，那就是部门和HR之间有利益的冲突，这所有的招聘与辞退行为，不过是两个部门之间摩擦出现的恶果 而通常这种恶果需要企业付出时间。

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比如，招聘一个IT工程师，如果企业标注月工资是8000元，同行看到这个信息后，就会许诺应聘者月工资是1万元，这样好不容易找到的人才就会被挖走，企业得不偿失企业招聘喜欢薪资“面议”的第二个原因是量体裁衣，不花冤枉钱。

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