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[002602股票]2021年海归岗位平均招聘月薪达13719元，也兴“考公热”

wx头像 wx 2023-06-30 01:12:29 6
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2021年海归岗位均匀招聘月薪达13719元，也兴“考公热”

近年来，跟着我国的经济实力增强，对海归人才的吸引力继续进步。

智联招聘9日发布《2021我国海归工作调查陈述》（下称“陈述”）显现，从海归优先职位均匀招聘薪酬与全渠道职位均匀月薪比照来看，海归优先职位的均匀招聘薪酬接连三年走高，2021年达13719元/月，高出全渠道职位均匀月薪（9364元）46.5%。增速来看，2020年及2021年海归优先职位均匀薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全渠道职位（2.1%和7.5%）。

不过，尽管薪酬上涨，但2021年调研显现，海归中有45%的人以为自己现在的薪资低于预期，25%以为远低于自己的预期。相较于2020年，该两项占比都有所上升。根本契合预期的2021占比27%，较2020年下降了11个百分点。此外，以为自己薪酬高于预期的人数占比也由2020年的5%下降至2021年的2%。

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陈述剖析，2021全体海归对自己薪酬的满意度下降。阅历2020年疫情下预期下降后，2021年海归薪酬预期有所进步，这是形成满意度下降的一个原因。

另一方面，尽管薪酬上涨，可是国内企业面向海归优先的职位数量在削减。渠道数据显现，近几年国内海归优先的职位数继续削减，2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位削减，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。

为何国内企业面向海归优先的岗位在削减，但薪酬却在添加？陈述剖析，这是因为一线城市岗位添加、IT互联网等高科技职业岗位添加，使得海归职位结构趋于优化，招聘薪酬随之进步。

其间，调查海归优先职位的地域散布，44.5%会集在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。一线及新一线城市企业聚集，职工需求量大，天然供给着更多职位挑选。同比改变来看，仅一线城市海归优先职位同比增加7.6%，其他区域均同比下降，阐明海归优先职位进一步向一线城市会集。

在海归求职行为方面，陈述显现，2021年向国企投递简历的海归人数同比增加3.7%，向上市公司投递的海归人数同比添加5%。而向民营企业投递简历的人数同比下降5%。求稳心态在海归集体也有凸显，近期调研数据显现，3成留学生希望进入国企工作，59%的留学生以为海归集体中存在“考公热”，其间38.3%以为“考公热”近两年显着升温。

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