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南天信息(000948)发布半年报净亏本3801.09万元

格隆汇8月27日丨南天信息(000948)发布2019年半年度陈述，完结运营收入约12.04亿元，同比添加21.09%；归属于上市公司股东的净亏本约3801.09万元，上年同期亏本4196.38万元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净亏本约4308.50万元；根本每股亏本0.1186元。

陈述期内，公司各项重点作业展开状况如下：

(一)稳步推动五大事务，促进公司继续开展

1、软件事务方面

陈述期内，公司软件事务以银行IT解决计划为中心，推动自主运营体建造，优化安排结构。公司保持在金融职业(510650)的优势，进步中心竞争力，完结严重职业商场的策划与推动方针。活跃拓宽非金融客户，中标京投公司轨道交通规建运全周期办理体系项目；完结建信金科资源池2019年度敞开范畴招标；一体化智能云运维办理途径在多家银行及公安等职业继续推广。陈述期内，公司软件事务完结收入2.46亿元,较上年同期添加41.43%。

2、集成服务事务方面

陈述期内，公司继续打造集成事务中心才能，进步项目规划、施行、运营才能，加强数据中心智能化建造和办理。拓宽公安、军工、电力等职业，继续推动立异项目落地，施行交通银行(601328)络可视化项目，华夏银行(600015)、我国银行(601988)、中银富登络自动化项目完结POC测验；继续加强协作生态建造，取得浪潮年度协作伙伴最高奖、华为价值协作伙伴奖、F5我国区年度最佳协作伙伴和年度最佳服务支撑协作伙伴奖等。陈述期内，公司集成服务事务完结收入7.40亿元，同比添加28.10%。

3、产品服务事务方面

陈述期内，公司加强集团内部服务资源整合，打造集团全体才能，产品、出售、服务偏重。公司在六大十二小行及城商农信都有项目中标，包含工行柜内清、招行可视货台嵌入式产品、华夏双录等13个项目；广州银行智能设备、桂林银行助农终端、保定银行回单机等17个项目；凭借运维服务体系，进步服务响应速度和服务质量；5月发布南天新式打印机产品，并完结量产。陈述期内，公司产品服务事务完结收入1.28亿元，同比下降28.06%。

4、才智城市事务方面

陈述期内，公司继续建造事务生态体系，与云南电信、重庆猪八戒、北京胜普多邦等公司签署战略协作协议；中标省未成年人管教所、小龙潭监狱、五华监狱和杨林监狱4个项目；丽江区块链大数据技术咨询服务项目进入初验；施行南宁智能公交、北京市总工会运维等项目。陈述期内，公司才智城市事务完结收入3,235.57万元,同比下降37.60%。

5、云核算和数据智能事务方面

陈述期内，公司在大数据使用场景、核算机视觉和生物辨认、虚拟机器人(300024)、裂变营销等方面继续推动；施行南京银行(601009)的“动态人脸辨认”项目；云事务取得重庆对外经贸集团大数据才智门户体系开发项目；才智党建完结对外协作途径建造，布置施行丽江党建大数据指挥中心等；才智教育成功研制智能作业数据体系，在天津、四川、乌兰察布等省市校园和教育主管部门均有新项目落地。上半年完结收入4,581.29万元。

(二)立异赋能，加大公司研制投入

陈述期内，公司内部安排举行立异办理委员会会议，评定各事务集团上报的研制项目，经过了“生物途径(视频结构化)项目”、“络服务智能剖析途径”、“根据微服务和云服务架构的数字烟草信息体系”等多个项目的立项请求，后续将加大资金、资源的投入，加速研制效果的转化，培养新的赢利添加点。

(三)抢抓机会，活跃参与“数字云南”建造

陈述期内，公司抢抓云南省委、省政府建造“数字云南”的开展要害，公司建立“数字云南”推动领导小组、工业和工业互联作业小组、多语种软件作业小组，并活跃展开相关作业。

(四)深化改革，推动定向增发和出资并购作业

陈述期内，为全面贯彻施行南天开展规划，公司决议施行2019年度非公开发行股票事宜，本次非公开发行股票的数量不超越6,411.7571万股，征集资金不超越6.5亿元，其间，4.55亿元用于金融职业(510650)智能化云途径项目建造，1.95亿元用于弥补流动资金。本次非公开发行股票现已公司第七届董事会第二十一次会议审议经过，2019年7月24日收到工投集团关于本次非公开发行股票事宜的批复文件，并于2019年8月9日举行公司2019年第一次暂时股东大会审议经过，需要我国证券监督办理委员会核准后方可施行；

陈述期内，公司为进一步做强做大存量事务，对内优化运营办理功率，对外大力拓宽新商场，以资源整合、优势互补为导向，捉住职业机会，完善才智教育事务布局，完结收买星立方新增股份挂号；丰厚南天信息(000948)大数据商业运用布局，加速南天信息(000948)立异事务的落地，出资参股广州市海捷核算机科技有限公司30%股份。

(五)加强人才培养，宣贯运营哲学及企业文化

陈述期内，公司全员宣贯《南天信息(000948)运营哲学及企业文化》，继续推动要害人才训练作业，完结多门课程的训练作业。不断推广根据阿米巴的自主运营体办理模式，强化集团管控和进程管控，进步功能途径建造才能，发布自主运营体相关准则，标准了安排办理、人员办理及人才培养计划。完善人力资源办理体系、上线运营办理及剖析体系二期，满意各自主运营体的运营剖析、运营核算需求。

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