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「海昌控股」老板感恩两年来老员工的付出，每个人都给了股份，可是有人不知足，怎么办？

wx 2022-11-07 23:58:32 6

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人心不足蛇吞象，欲壑难填，学会让才会有更多

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两年的时刻就算老职工了啊？你的公司必定建立不久吧！

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那么关于老板来说，确实是一个不错的人！

好的企业给予激励机制，差的企业拟定准则来折磨人。所以从这个视点去考虑，你的老板拟定的便是一个激励机制，多劳多得。

「海昌控股」老板感恩两年来老员工的付出，每个人都给了股份，可是有人不知足，怎么办？

当每个人都具有了公司必定份额的股份，那么公司的效益其实也便是自己实践的效益，这个干劲彻底不一样了。

有些人不知足？？也许是有几种状况：

1）贪心，多多益善；

2）觉得自己的劳动所得不应该只要这些股份；

所以，你所需要做的便是做好自己的本职工作，不要管其他人怎么想的！假如是有才能的人，那么他未来的持股必定会越来越多，甚至会得到老板更多的嘉奖。

由于老板不是瞎子，谁对他有用，谁对他无用，他可以别离得出。

相同的，假如你的价值只要这点，多给你了一些股份，你也应该知足，不然总有一天，当公司腾飞的时分，老板第一个就会让你卷铺盖走人。

记住，能做上老板的，不是他有多聪明，而是他必定很会用人和识人。

一家之言，欢迎批评指正。?点赞重视我?带你了解财经背面更多的逻辑。

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只要两年工龄的老职工？分股份？按合同来走司法程序吧，法制社会交给律法处理

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