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江南化工股票2018年终奖调查：白领人均7100元 互联豪气不再

wx头像 wx 2022-05-31 02:17:51 6
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在线招聘网站智联招聘14日发布的一项针对2万白领的查询显现，2018年能拿到年终奖的白领缺乏6成。

一起，互联网职业的年终奖也不再像从前那样豪气。

这项“2018白领年终奖查询”共收回有用问卷19428份。查询数据显现，参加查询的白领中有55.17%表明能拿到年终奖，份额较2017年的66.1%下降显着，还有14.56%的白领表明“据说有，不确认”；确认没有年终奖的占比22.30%。

2018年年终奖的金额也呈现了同比下降。2018年全国白领年终奖整体均值为7100元，低于2017年的7278元。相较于2017年，仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，相等的为45.35%，削减的为15.55%。

江南化工股票2018年终奖调查：白领人均7100元 互联豪气不再

从职业视点看，商业服务职业的白领能拿到年终奖的份额最多，为75.90%，其次是政府/非营利组织和金融业，分别为64.90%和63.14%。

2017年底，腾讯王者荣耀高达100个月的年终奖震动了业界。本年跟着本钱在互联网的落潮，互联网职业白领能拿到年终奖的份额大幅下降，在13个参加排名的职业中垫底，仅有46.49%的白领表明能拿到年终奖。

2018年对互联网/通讯等职业来说不太“友爱”。在三季度CIER景气量较好职业排名中，互联网/电子商务职业再度下降一位，降至第四位。运营状况的改变影响了企业年终奖的发放。

上一年年底，滴滴CEO程维揭露表明，公司的体现没有到达预期水平，首要职责在管理层，所以滴滴高管团体不拿年终奖，而普通职工年终奖折半。

除互联网企业之外，不同性质企业的年终奖呈现出冷热不均的态势。

73.1%的外商/港澳台独资企业的白领表明在2018年能拿到年终奖，收成最为丰盛。合资企业年终奖发放状况也比较抱负，表明能拿到年终奖的白领占比70.91%。但私营/民营企业的白领，表明能拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。

对年终奖削减的白领的查询显现，以为年终奖削减和“公司经济效益低”有关的份额最多，到达31.92%，以为和个人问题有关的仅占2.83%。

陈述以为，企业应该看年终奖对职工的重要性，作为鼓励手法而存在的年终奖，是反映企业效益的重要目标之一，企业在拟定薪酬福利系统时，需求多方衡量，让年终奖充分发挥应有的鼓励效果，也能够平衡职工大规模活动的危险。

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