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6月3日，深交所创业板上市委审阅经过上海优宁维生物科技股份有限公司的IPO请求。公司历经5轮问询，自主品牌产品收入较低和创业板定位问题，自始遭到质疑。这个公司有许多特别的当地：公司在初次申报时确定所属职业为“科技推行和使用服务业（M75）”中“生物技能推行服务（M7512）”，后修正确定为“批发和零售业”中的“批发业”。公司还调整了同职业可比公司，不再将润达医疗(11.110,0.22,2.02%)作为同职业可比公司。公司所售产品出产厂商大多坐落美国。对首要供货商违约，有被撤销重要产品署理资历的危险。2020年度从事出产的员工均匀为17.5人，可是2020年底只剩5人，没有解说原因。若公司在2022年1月1日仍未完结IPO，将触发实控人对赌回购条款。

公司面向高等院校、科研院所、医院和生物医药企业等，供给以抗体为中心的生命科学试剂及相关仪器、耗材和归纳技能服务，形成了以第三方品牌产品为主、自主品牌产品为辅的供给系统。

一、陈述期成绩

2018年、2019年、2020年，公司经营收入分别为6.04亿元、7.87亿元、8.49亿元，扣非归母净利润分别为0.36亿元、0.54亿元、0.72亿元。

二、经5轮问询，申报时以为所属职业“科技推行和使用服务业”调整为“批发业”

公司申报IPO的资料在2020年7月27日取得受理，依照我国证监会发布的《上市公司职业分类指引》（2012年修订），公司所在职业为“科学研究和技能服务业（M）”中的“科技推行和使用服务业（M75）”。依照国家统计局2017年发布的《国民经济职业分类》，公司所在职业为“科学研究和技能服务业（M）”中的“科技推行和使用服务业（M75）”中“生物技能推行服务（M7512）”。

尔后经五轮问询，公司也随之6次（2020年11月11日、2020年12月11日、2021年1月6日、2021年1月11日、2021年1月22日、2021年5月10日）更新招股阐明书申报稿，直到2021年5月10日宣布的招股书，将职业定性修正为“批发业”，并对此调整作了解说阐明，以为本来的职业定性也具有合理性，由于相似的泰坦科技(220.000,12.42,5.98%)也是这样定性的。考虑到陈述期内公司生命科学试剂出售收入占比超越50%，而公司出售的生命科学试剂首要为第三方品牌，依照证监会发布的《上市公司职业分类指引》（2012年修订），公司所在职业为“批发和零售业（F）”中的“批发业（F51）”。

三、不再将润达医疗作为同职业可比公司

公司刚申报IPO资料时，同职业可比公司为泰坦科技、联科生物、达科为、润达医疗。2020年11月11日发布的招股阐明书将润达医疗从同职业可比公司中删去，原因是商业形式有很大不同。

四、公司所售产品出产厂商大多坐落美国

在招股阐明书中公司提示了一项危险：公司所售产品首要出产厂商大多坐落美国，尽管公司收购的生命科学试剂、仪器及耗材现在尚不归于约束出口清单所列货品，但在全球交易保护主义昂首的布景下，未来国际交易方针和环境仍存在必定的不确定性。假如全球交易冲突，尤其是与美国的交易冲突进一步加重，境外供货商或许会被约束或制止向公司供货，公司收购等经营活动将会遭到较大影响。

五、对首要供货商违约，有被撤销署理资历的危险

2018年、2019年、2020年，赛信通（上海）生物试剂有限公司分别是公司第1、第1、第2大供货商。

2018年12月，公司与赛信通（上海）生物试剂有限公司签署分销协议，约好公司不得分销或出售Abcam及其相关公司或赛信通我国不时指定的任何其他竞争对手的任何产品。2019年、2020年公司存在出售Abcam产品的景象。

公司未与Abcam签署署理出售合同，未在公司站自动推行Abcam相关产品。就公司出售Abcam产品的行为，公司于2019年5月与赛信通进行了阐明与交流。赛信通于2020年11月11日出具《承认函》：“我司作为上海优宁维生物科技股份有限公司的供货商，承认：自2017年1月1日至本承认函签署日，上海优宁维生物科技股份有限公司在实行和我司签署的相关协议的过程中，不存在违约和危害我司利益的状况。”依据对赛信通的访谈，公司自2009年左右即为赛信通在我国大陆的分销商，现在为赛信通首要客户，公司与赛信通协作期间不存在胶葛、诉讼、裁定等景象。2020年赛信通在经销商会议上对经销商进行了赞誉，公司获颁布仅有“长时间贡献奖”，代表了赛信通对公司的高度认可与必定。

尽管赛信通已经过出具承认函和承受访谈的方式，承认公司陈述期内不存在违约和危害其利益的景象，但仍不能彻底扫除公司未来被撤销署理资历的危险。陈述期内，公司出售赛信通相关产品的收入、毛利占总收入、总毛利的份额均在14%以上。

六、若公司在2022年1月1日仍未完结IPO，触发对赌回购条款

公司存在正在履行的对赌协议。自公司申报IPO之日起，相关对赌协议效能将停止。如公司在2022年1月1日仍未完结合格IPO，则触发实践操控人冷兆武、许晓萍回购条款。

七、2020年底员工总数较2019年底下降45人，出产人员只要5人

2018年底、2019年底、2020年底，公司员工总数分别为406人、490人、445人。2020年底员工总数同比下降45人。并且，2020年底从事出产的员工只要5人，只占员工总数1.12%。

从事出产的5名员工均上任于子公司爱必信。5名员工中高中、大专学历、硕士学历各1人、本科学历2人。

关于出产人员只要5人，公司解说原因有二：一是公司自主出产处于起步阶段，产品产量较少；二是公司自主出产环节工艺老练、流程标准化。

有点奇怪的是，2020年度出产人员均匀人数是17.50人，公司付出的员工薪酬是292万元，人均薪酬16.69万元。2020年度出产人员怎样从均匀17.50人急剧下降到年底的5人的？招股阐明书对此没有解说。

八、创业板上市委会议对公司问询的首要问题

1．陈述期内，发行人所售生命科学试剂、仪器及耗材的品牌数量持续增长，其间第三方品牌生命科学试剂出售收入占比超越80%。请发行人代表阐明以出售第三方品牌为主的形式是否契合创业板定位。请保荐人代表宣布清晰定见。

2．请发行人代表阐明：（1）线上出售收入下降的详细原因；（2）电子商务平台未注册货款付出功用的原因及合理性；（3）发行人存在线上订单IP地址重合、收货地址重复、收货人联系电话相平等景象的原因及合理性。请保荐人代表宣布清晰定见。

3．请发行人代表阐明在新收入原则施行后仍在出售费用中核算运送费用的合规性。请保荐人代表宣布清晰定见。

4．陈述期内，发行人研制费用分别为589.88万元、863.40万元和873.37万元，占经营收入的份额分别为0.98%、1.10%和1.03%。请发行人代表结合同职业可比公司阐明研制费用占比较低的原因及合理性，相关危险提醒是否充沛。请保荐人代表宣布清晰定见。

上市委会议要求公司需进一步执行的事项为：请发行人结合实践事务状况在招股阐明书中精确宣布主经营务与商业形式的相关信息。请保荐人宣布清晰定见。