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6月5日至7月25日，用人单位可申报2019年度社会稳妥缴费薪酬。用人单位(包含机关事业单位)各项社会稳妥2019年度薪酬申报作业仍由人社部分担任处理，申报完结后人社部分将相关数据传递给税务部分和医保部分。本年，北京市清晰将下降社会稳妥费率，其间包含下降乡镇职工根本养老稳妥单位缴费份额，以及持续阶段性下降赋闲稳妥费率。

新京报讯 北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局昨日联合发布告诉，6月5日至7月25日，可申报2019年度社会稳妥缴费薪酬。

用人单位以职工2018年度(天然年度)月平均薪酬作为申报2019年度社会稳妥缴费薪酬的依据，申报录入时，不做上下限的约束。用人单位应当照实申报职工上一年度月平均薪酬，不得瞒报、漏报。

用人单位未准时申报社会稳妥缴费薪酬的，将依照《中华人民共和国社会稳妥法》第六十二条的规则，2019年7月起依照单位上月缴费额的110%确认2019年度社会稳妥缴费薪酬。

申报社保缴费薪酬是每年社保主管部分确认各用人单位详细交纳社保费用的根底。记者从北京市社保中心得悉，现在这项作业在北京已完结了全处理。

北京市社保中心相关担任人黄凯介绍，假如一年内用工没有发生改变，企业的参保信息将会主动接入新一年的薪酬基数。假如发生了改变，用人单位只需要把职工的薪酬提交到社保的体系即可。

据黄凯介绍，市社保中心对北京一家60人左右的企业进行调研，这家企业从提交薪酬数据到社保渠道给出反应，只用了4分钟。一起，“社保上服务渠道”新增社会稳妥缴费薪酬基数申报事务进展查询功用，企业能够实时查询事务处理状况。

政解 1

参保个人缴费上下限自由挑选

用人单位能够经过北京市社会稳妥上服务渠道(rsj.beijing.gov/csibiz/)或“北京市社会稳妥体系企业处理子体系”(以下简称“企业版”)软件申报社会稳妥缴费薪酬。经过企业版申报社会稳妥缴费薪酬的，需打印《北京市2019年社会稳妥缴费薪酬申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经(代)办组织各留存一份。

一起，依据《关于下降本市社会稳妥费率的告诉》规则，自2019年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会稳妥代理组织以个人身份存档，且参与社会稳妥的个人，以及在各街道(乡镇)社会保障事务所交纳社会稳妥的个人，须在规则的时限内到社会稳妥代理组织处理申报2019年度社会稳妥缴费基数，缴费基数能够在企业职工养老稳妥缴费下限和上限之间自由挑选。

未如期处理申报手续的，其2019年度社会稳妥缴费基数将依据自己上一年度的缴费基数确认，低于职工养老稳妥缴费下限的，以下限作为缴费基数。

政解 2

退休人员待遇水平将平稳联接

5月1日起，北京市下降养老稳妥费率，包含企业和机关事业单位在内的乡镇职工根本养老稳妥单位缴费份额，由20%降至16%。

本年，北京市清晰将下降社会稳妥费率，其间包含下降乡镇职工根本养老稳妥单位缴费份额，以及持续阶段性下降赋闲稳妥费率。

北京市此次社会稳妥缴费基数也将进行调整。为减轻企业担负、优化营商环境、完善社会稳妥制度，依据人社部、财政部有关要求，以本市乡镇非私营单位和私营单位作业人员平均薪酬加权核算，核定职工根本养老稳妥缴费基数上下限和计发根本养老金。施行上述调整后，北京将拟定根本养老稳妥金计发方法的过渡办法，保证退休人员待遇水平平稳联接。

现在，北京市机关事业单位社会稳妥费已划转税务部分征收，而根本医疗稳妥和生育稳妥划归北京市医疗保障局处理。各项社会稳妥现在变成了分属不同的部分事务，会对申报和交纳社保费带来影响吗？

北京市人社局介绍，为了便利用人单位，简化处理流程，进步服务功率，用人单位(包含机关事业单位)各项社会稳妥2019年度薪酬申报作业仍由人社部分担任处理，申报完结后人社部分将相关数据传递给税务部分和医保部分。

关于已参与机关事业根本养老稳妥的单位，市社保中心告诉提出，需依照有关规则，经过北京市社会稳妥上服务渠道(rsj.beijing.gov/csibiz/)或“机关事业养老稳妥单机版”申报2019年度机关事业根本养老稳妥和工作年金缴费薪酬，并打印《北京市2019年机关事业单位社会稳妥缴费薪酬申报汇总表》一式两份，加盖主管部分印章后用人单位和社保经办组织各留存一份。

政解 3

新政将为企业减负近42亿元

为执行国家对根本养老稳妥缴费基数下限规范低于60%的要逐步进步至60%的要求，自2019年7月起，乡镇职工根本养老稳妥下限规范由40%调整为46%，2020年7月缴费下限规范调整为52%，2021年7月缴费下限规范调整为60%。赋闲稳妥缴费基数上下限规范同步调整。

本年5月底，北京市人社局发布北京市2018年全口径乡镇单位作业人员平均薪酬为94258元。并以此核定养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥的缴费基数上下限。新的缴费基数上下限将自本年7月1日起施行，北京市人社局介绍，估计到年末将为企业减负近42亿元。

依照新的方针，自2019年7月起，乡镇职工根本养老稳妥、赋闲稳妥缴费基数下限规范为3613元，上限规范为23565元；工伤稳妥缴费基数下限和上限规范分别为4713元、23565元。

例如职工养老稳妥，养老稳妥按基数上限的最高缴费金额为5655.6元，其间个人交纳1885.2元；按基数下限最低缴费金额为867.12元，其间个人交纳289.04元。

为何设置社保缴费上下限？

一般来说，职工以自己上年度月平均薪酬为当年的社保缴费基数，缴费基数的核算跟社会平均薪酬并无联系。触及社会平均薪酬的主要是缴费基数的上下限。收入较高，超越职工平均薪酬3倍的参保人员依照3倍社会平均薪酬交纳，即基数上限；收入较低，未到达平均薪酬相应份额的参保人员，依照基数下限交纳。

以养老稳妥为例，如月收入为30000元，即高于23565元这个上限，那个人缴费份额和单位缴费份额都不能依照30000元作为基数来核算，而只能依照上限23565元核算。简单说，便是收入过高，不能缴得太高。

关于灵敏作业人员经过人才或职介组织参保，依照本年新方针，自本年7月起，个体工商户和灵敏作业人员参与企业职工根本养老稳妥和赋闲稳妥，两个险种都能够在缴费下限和上限之间挑选恰当的缴费基数进行缴费。

社保缴费新改变

养老稳妥

乡镇职工缴费基数下限调整为3613元，上限调整为23565元，个人按基数下限最低缴费289.04元，按基数上限最高交纳1885.2元。

机关事业单位职工缴费基数下限调整为4713元，上限调整为23565元，个人按基数下限最低缴费377.04元，按基数上限最高交纳1885.2元。

赋闲稳妥

乡镇户籍者和乡村户籍者缴费基数下限调整为3613元，上限调整为23565元。

按基数下限核算，乡镇户籍者最低缴费7.23元，乡村户籍者可免缴；按基数上限核算，乡镇户籍者最高交纳47.13元，乡村户籍者也可免缴。