市面上的猎头公司有许多,就一线城市而言或许就有数万家,其间质量天然也是良莠不齐,真实有实力的猎头公司有许多,但趁火打劫的猎头公司更多。怎么判别猎头公司是否靠谱、是否值得协作是每一个需求与猎头协作的HR都应该正视的问题。金融猎头以为,能够从以下6个方面判别:
金融猎头公司靠不靠谱?经过这6点就能够看出
一、看猎头公司建立时刻长短
据官方数据发布,国内民营企业的平均寿命是3.7年,咱们能够简略的理解为存活时刻超越4年的公司基本就证明了其根底实力,也能够考虑作为协作目标,猎头公司的平均寿命较之其他的民营企业而言只会更短。因而,在决议与猎头公司协作之前先判别其运营时刻是否现已超越了4年,若是,则能够进行下一步的判别。
二、看注册资本
注册资本是一项参阅,有必定的参阅价值但不能迷信这个数据。从某种程度来说,注册资本便是浮云,虚伪注资的公司并不罕见。但如果是一家注册资本缺乏百万、建立时刻不到1年的公司,则需求进行更多的判别再决议是否进行协作。
三、看公司所专心的职业或范畴
现如今的猎头公司杂驳不胜,有的猎头公司什么职业都做,看见哪个职业需求多就做哪个职业,一朝一夕却没有通晓的。也有的猎头公司在某个固定范畴扎根多年,积累了海量的人才资源与经历。而就笔者所知吗,专心固定范畴的猎头公司大多在寻访才能、寻访人才质量上要胜过大而全的猎头公司一筹,与猎头公司协作时也应当优先考虑专心于本职业的猎头公司。
四、透过公司规划看实力
有的猎头公司有数百名职工,有的数十名,也有的草创型猎头公司只要数名职工。怎么透过公司规划调查其实力十分有必要,公司的人力配比、团队结构、力气散布都应该作为参阅方法之一。数十名职工的猎头公司也或许在职业界的名声、成果超越数百名职工的猎头公司。
五、看猎头参谋水平
与猎头公司的协作终究仍是猎头参谋作为直接执行者,猎头参谋的水平也就成为协作环节的重中之重。猎头参谋是否了解职业、了解岗位、对岗位需求才能是否有满足深入的知道能够作为判别参谋水平的根据,此刻请用人部分与猎头参谋简略聊聊便知,这是判别一家猎头公司是否值得协作的重要根据。
六、看协作伙伴与成功事例
猎头公司的协作伙伴、经手的成功事例是判别一家猎头公司是否值得协作的重要根据之一。若一家猎头公司与职业界的多家知名企业有协作关系、经手过多起成功事例且该事例职位同样是公司的稀缺职位,那么无妨考虑与之协作。一方面其成功事例现已证明了其实力,另一方面也是对本公司名贵人才资源的一种维护。
若一家猎头公司经过了上述的6轮调查仍然没有出局,那么与之协作基本上也不会呈现太大的问题,笔者也有理由信任,你需求的人才,他能够给你。
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