小林 小林lc 今天
首先声明易方达基金,因为金融市场风险较大,我所写的也只能基于我自己了解的一亩三分田,存在局限性和主观因素。
因此,在阅读本文前先排个雷,
文章仅代表笔者本人观点,文中所有提到的基金经理和基金产品均不作投资建议,本文仅是思路分享与交流,请记住,投资有风险,操作需谨慎!!!
正文
易方达基金成立于2001年4月17日,截至2021年6月,公司总资产管理规模超过1.4万亿元(这里说的1.4万亿元是指基金管理规模,见下图,截止2021年6月15日,来源天天基金网,不是总资产规模,感谢知友提醒!),是国内最大的公募基金管理公司。
总部设在广州,在北京、上海、深圳、香港等地设有分公司或子公司。公司股权结构均衡稳定。
股东分别为易方达基金:
广东粤财信托有限公司,持股22.65%
广发证券股份有限公司,持股22.65%
盈峰控股集团有限公司,持股22.65%
广东省广晟控股集团有限公司,持股15.10%
广州市广永国有资产经营有限公司,持股7.55%
员工持股合伙企业,合计持股9.39%
易方达不是第一家员工持股计划的公司,首开先河是中欧,中欧2014年就开展了股权激励,效果非常不错,随后天弘、汇添富等公司也都相继展开股权激励政策。易方达实施员工持股计划已经是2019年底了,但是因为蛋糕大,所以分出来的9.39%也蛮大的,涉及了近两百人。
有员工持股的公募基金,它的人才不会太流失,可以保持核心团队的稳定,对基金公司长久的健康发展有帮助。毕竟是为自己打工嘛,所以基金经理也会比较上心。
易方达成立于2001年,那个时候《基金法》还没有颁布,所以按照分水岭来划分,易方达就是老基金公司。
基金业的发展是这样的,1991年就有基金了,但是当时是混乱的,没有统一监管,直到1997年,基金监管部开始筹建,1998年,中国基金业起航。而《基金法》是直到2003年底才通过的,2004年中开始实施,在此之前都用《暂行办法》管理。
所以2003年之后成立的基金就有很多前辈的经验参考借鉴,而1997-2002之间成立的那些基金公司,都是先驱者,在为各种创新而尝试。当然也有各种挑战,毕竟当时的监管也在摸索期,整体法规、风控合规等都有欠缺之处,对交叉交易的认识处于模糊地带,也给了很多不法基金可乘之机。
不过易方达在那个时间段其实没有多少存在感,你去看编年史,有的基金公司是带着创新任务在做新产品,有的基金公司是犯错为监管完善敲警钟,易方达就没有存在感,当时谁曾想它现在会变成了行业第一呢。
易方达基金管理有限公司
www.efunds.com.cn/html/menu/802.htm
(上面链接为获过奖的基金,也可直接在官网查询。)
易方达管理的基金数量很多,快400只了,类型也非常丰富,什么都有。但是有的基金经理管理的基金实在是太多了,几十只。
作为行业第一的基金公司,低调就不是它的风格,造星力和广发简直不相上下。像富国,很少用朱少醒去做噱头,朱少醒本人也不开新基金,低调得和成绩成反比。但易方达却是星光熠熠,张坤都不知道上过多少次热搜了。
出圈的基金经理大家肯定或多或少听过,比如张坤、萧楠、张清华。
但是,仔细看就会发现,易方达似乎很喜欢白酒股,比如张坤的中小盘、萧楠的消费行业、冯波的中盘混合、张胜记的上证50、祁禾的灵活配置、陈皓的科翔混合、郭杰的国企改革等等,名字五花八门,白酒复制粘贴,让我都要怀疑它是不是对白酒情深义重了。
我觉得不能一竿子打死,至少张清华就没有,而且人家还是债基大佬,几乎拿了所有奖项。难得的是不仅擅长债基,近些年也在股票类投资上颇有建树,唯一的担忧就是他管理的基金真的太多了。如果在易方达选债基,可以在张清华这看看。
回到股票型,其实虽然重仓白酒股的基金不少,但是但是重仓医药、军工、能源的也不少,比如祁禾、余海燕、林森、刘武等等。
总体来说,易方达的产品可选择性是比较高的,基金类型也很多,大写加粗的优秀的基金经理也比别家多,比如张坤、萧楠、张清华、陈皓、冯波、张胜记,潜力的基金经理也不少,像祁禾、刘武、林森、王晓晨、郭杰等等。如果要选择股票型的基金,易方达有很多选择,如果要选债券型的基金,关注张清华和王晓晨就行了。
题外说一下,我一般不会在基金火爆的时候买太红的基金经理的产品,因为优秀的基金经理知名度太高了,太高也是有坏处的,大家会盲目相信,导致基金的规模越来越大,基金规模太大是很笨重的,成长性也不高。
所以,我是不会在现阶段买张坤的中小盘的,既然以前没有挖掘到,现在也不会买了,无论他取得怎样的成绩,我也不心动,因为没有在好的时机建仓,就是错过了,反正以后熊市有的是机会再说。