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券商佣钱分仓排名看过来！长江证券首超中信成榜首，80后总裁刘元瑞叙述自家打法

上半年基金分仓收入排名最新出炉，长江证券的剖析师们大概要喜极而泣，这是三年来，排名不断进步的研讨团队初次以2.26亿元的佣钱收入跻身榜首，超越中信证券。

长江证券总裁刘元瑞承受券商我国记者专访，初次谈及近三年来，长江研讨所回归研讨根源、建立渠道完结“1+1＞2”的内生式开展之路。

他还表明：“上半年沪深两市买卖量与上一年同期相等，但以组织买卖为主的风格接连，公募基金买卖量同比进步18%，全体分仓收入同步上升。从市占率来看，商场化竞赛的成果是研讨进入减法年代，头部效应闪现，排名前三的券商份额都在进步。”

与此一起，前20名券商中，国泰君安证券、安信证券等经过上一年的调整，成为除长江之外，分仓收入同比添加超越4成的券商。

后起之秀还有东方财富证券、太平洋、西部、国盛、万和、财通等中小券商，分仓收入同比添加超越100%。

前三名市占率仍在进步

自2016年天风证券、中泰证券两家中小券商代表率先发力研讨事务以来，大渠道包办公募基金分仓前列的格式被打破，职业会集度逐渐下降。但本年，头部效应却越发显着，商场份额向排名前三位的券商挨近。

2017年前十大券商分仓佣钱收入占比43.08%，比与2015年的47.5%、2016年的44.12%比较呈现了持续下降。2018年上半年，前十大券商分仓佣钱收入占比进一步下降至42.49%。

不过，前三的券商佣钱座位占比在进步。长江证券的座位占比到达5.52%，中信证券的座位占比为5.45%，广发证券的座位占比为4.78%。

比照2017年的状况，第二至七名的座位占比在4%至5%之间，而本年上半年，除了上述前三家券商，只要排名第四的招商证券座位占比超越了4%。从第五名海通证券开端至第十四名中金公司，座位占比都在3%-4%之间。

此外，我国银河证券、中信建投证券和中泰证券的排名较2017年比较下滑较为显着。与2017年的排名比较，我国银河证券下滑了6名，中信建投证券下滑了4名，中泰证券下滑了3名。

长江证券首拔头筹

本年上半年，沪深两市行情体现较差，券商全职业的基金分仓收入却同比添加约20%。其间，最为杰出的是长江证券，初次以2.26亿元的佣钱收入超越中信跻身榜首，同比添加43.64%。

“2017年是组织饯别价值出资最好的一年，这种风格也接连到了上半年，特别榜首季度，因而两市成交量同比相等，但公募基金的买卖量却同比上升18%，公募基金佣钱同比上升15.6%，这也说明晰上半年首要是组织在买卖，而且券商的组织事务不以贱价形式进行竞赛。”长江证券总裁刘元瑞向记者表明。

在这个进程，长江证券研讨所的晋级并非一蹴即至，而是似乎在打一场攻关战。

2016年，长江证券分仓佣钱收入初次进入前十，排名第八；2017年上半年又攀升进前四，分仓佣钱收入1.57亿元、商场占比4.56%；2017年全年分仓收入3.7个亿，排名第二，现在直接提升榜首。

长江证券总裁刘元瑞承受券商我国记者专访，初次说到研讨所回归卖方研讨根源、自主培育团队、建立渠道完结“1+1＞2”的内生式开展之路。

他表明：“从市占率来看，商场化竞赛的成果是研讨进入减法年代，头部效应闪现，排名前三的券商份额都在进步。而这种商场化的头部会集效应将会持续，车牌事务的盈利不再均分，距离会持续拉大，未来将靠专业才能制胜。”

刘元瑞向券商我国记者称：“长江证券研讨所的打法与业界不同在于，改动剖析师单打独斗的做法，不只是高价招引明星师，而是饯别渠道化运作、完结1+1＞2的根本理念，渠道的作用是构成合力之后有更大成效、履行更有功率。”

据不完全统计，长江证券服务的公募基金公司，超越一半的买方都比较认可长江的研讨和服务，给了派点份额前五的分仓收入。

刘元瑞还建议，卖方研讨应回归根源，厘清买方卖方的鸿沟。不能简略以成果论，而应该更重视逻辑剖析进程和根底数据支撑，为买方决议计划供给实在的研讨支撑和服务，以研讨实力说话。一起，长江也有多位新财富剖析师，不过根本都是团队自主培育，完结内生式添加。

国君、安信添加逾四成

排名前二十的券商中，分仓收入同比添加超越4成的，除了长江证券之外，还有国泰君安和安信证券。

国泰君安上半年佣钱分仓收入为1.41亿元，同比添加了41.14%，排名第12位，较2017年末上升了4位。

据记者了解，国泰君安佣钱分仓收入添加或与研讨所内部添加了对佣钱分仓的查核目标有关。国泰君安半年报显现，2018年上半年，公司研讨所进一步加强内部服务力度，构建全球化研讨系统，建立健全卖方工业及全球财物装备研讨功用。2018年上半年，共完结研讨报告2572篇，举行电话专题路演195场，举行大型战略会及交流会3次。

而安信证券，曾丢失了大批新财富剖析师，上一年从头建立团队之后，从前计算机职业榜首的新财富剖析胡又文新任研讨所所长，并引进原中信建投证券军工首席冯福章等十几名剖析师加盟。

因而，本年上半年，安信证券一改上一年下滑的趋势，佣钱收入到达1.16亿元，同比添加46.49%，排名第16位，较2017年末上升了3位。

光大证券首进前十

本年上半年，光大证券的佣钱分仓收入为1.51亿元，座位占比3.70%，排名职业第七，这也是光大证券佣钱分仓收入初次进入职业前十。

据了解，这与该公司下大力气引进人才，建立组织研讨品牌战略有关。

2016年末原中信证券全球首席经济学家彭文生加盟光大证券；2017年光大证券又从中信证券引进了原家电及新三板首席，接连9年取得《新财富》家电职业榜首名的白金剖析师胡雅丽做所长；尔后还引进了组织出售方面的大咖级人物。研讨与组织出售方面加大力度引进人才，使光大证券研讨地点买方影响力上升显着。一起，公司也给予了组织研讨事务适当有商场竞赛力的激励机制，研讨地点短短一年时间里别离引进了十个职业首席，根本做到了全掩盖。

国盛、西部等中小券商兴起

国盛证券上半年的公募基金分仓收入为0.13亿元，同比大增超越14倍。据记者了解，这0.13亿元的佣钱收入首要来自五月和六月两个月的佣钱奉献。在此之前，国盛证券的公募座位没有建立。而能够预见的是，国盛证券未来的佣钱收入还会有更显着的快速添加。

国盛证券是中小券商发力卖方研讨事务的代表券商之一。2017年末，原中泰证券研讨所副所长杨涛正式加盟国盛证券，主管研讨所和组织出售事务，从零开端打造卖方研讨事务。彼时，杨涛告知券商我国记者，研讨所现已准备结束，行将加盟20多个职业的研讨团队，掩盖了大部分首要职业，也还在寻觅一些研讨实力杰出的团队。

据券商我国记者了解，现在，国盛证券研讨所已包含26个团队，包含从多年新财富榜首的修建夏天杨涛白金团队，金融工程刘富兵团队，化工王席鑫团队、纺织服装教育鞠兴海团队，此外微观熊园、战略张启尧、债券刘郁、计算机刘高畅、通讯区块链宋嘉吉等都是新生代里特别杰出的年轻人。到年末会添加至超越30个职业团队。

西部证券上半年的公募基金分仓收入为0.41亿元，同比添加192.5%。券商我国记者了解到，西部证券正在着力打造组织出资者的新式服务系统，将研讨咨询事务作为公司全体开展战略的重要一环，整合工业资源，使用互联和人工智能技术手段，为一、二级商场、国内和海外组织出资者供给差异化服务。

西部证券研制中心的工业专家服务是特征，该研制中心引进多个此前服务海外基金和一级商场客户的第三方团队，在专业范畴刻画有质量服务。从研讨产品视点，西部证券研制中心着重的是产品质量和迭代速度。从底层的工业资源逐渐迭代到数据盯梢系统、从而扩展为工业添加趋势洞悉和价值出资时机发现。经过公司事务添加等式的拆解系统，对商场规模空间、工业价值链、竞品剖析供给独特的洞悉力，为一级商场的商业尽职调研、二级商场的价值发现、公司集团的战略布局供给精准和专特点服务。

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