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601216(600157资金流向)

wx 2022-03-19 22:24:41 6

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证券职业正值隆冬之际券商高管的变化也更加频频

在证券职业正值隆冬之际，券商高管的变化也更加频频。从上一年开端，这种变化的频率就超越以往。本年上半年以来，高管变化更加频频。依据记者计算，本年上半年，仅董事长/总裁等级的变化就达到了10家券商。

离任者的去向比较多元化，或到退休年龄而辞任，或换岗至其他券商，或自行创业。而这些继任者也多来自内部直升、集团调任，少量为外部引进。而一些继任者面对较大的应战，怎么走出成绩窘境、完成弯道超车都是这些新掌门人所面对的难题。

业界人士指出，近两年因为市场环境要素券商面对较大的运营压力，部分券商加快转型，这些要素都加大了券商高管的变化频率。

券商掌门人变化频频

依据记者计算，本年以来，董事长产生变化的券商一共有4家，分别为财通证券、中银世界、东方财富和江海证券。而产生总裁变化的券商数量则更多，包含中信建投、安全证券、国海证券、广州证券、华融证券、榜首创业共6家券商。若加上其他董监高的变化数量，仅半年以来，券商高管的变化数量就挨近200名，远超越上一年。

最短的正式履职时刻仅3个月就产生了变化。如华融证券原总裁裴云华。2017年11月，裴云华获得了高管任职资历的核准批复。但在本年1月底，裴云华就被爆出已离任。间隔高管资历获批，尚缺乏三个月。此外，中银世界原董事长高迎欣、国海证券原总裁项春生在任时刻也缺乏两年就产生变化。

而变化的原因也各有不同，有功遂身退者，如财通证券和江海证券都因原董事长到了退休年龄而改变。中信建投原总裁齐亮在任届期满卸职总裁一职；也有表明因作业调整需求，如太平洋证券原董事长郑亚南，其表明因作业调整而离任；也有遭到成绩压力者，如国海证券、广州证券的接任者需面对改进成绩的巨大应战。

而这些继任者多来自公司内部，内部直升或集团调任，如华融证券和安全证券。本年年初，华融证券原总裁裴云华正式离任，继任者为中国华融贵州省分公司副总经理段建生。段建生从业经历24年，且一直在中国华融系统内；安全证券新任总裁何之江也来自集团内部公司安全银行；中信建投新总裁接任者李格平为中心汇金证券部/稳妥部主任，同属汇金系。

李格平为资深证券从业者。材料显现，李格平历任湖北证券(长江证券前身)董事会秘书、总裁助理、副总裁。随后担任过长江证券总裁、长江证券承销保荐公司董事长。此外，在2012年，李格平还担任中国证券业协会秘书长，2014年担任证监会证券基金组织监管部副主任。

“具有监管布景的人是证券公司最喜爱的，券商喜爱人脉资源丰富的。”一位业界人士向记者表明。

而在这些券商变化中，高管变化规划最大的当数榜首创业。7月3日，榜首创业公告，公司总裁、副总裁、监事会主席等10名董事产生人事变化。

原总裁钱龙海转任监事会主席，萧进华不再担任副总裁、董事会秘书和董事，臧晓松、谢德春不再担任非独立董事，吕随启、付磊不再担任独立董事，周兰不再担任监事会主席，郭珈均不再担任公司监事。公告表明，此次变化原因均为任期届满。

新任总裁为业界罕见的女掌门王芳，其也为榜首创业的老职工。材料显现，2004年10月参加榜首创业，历任公司首席律师、法令合规部总经理、合规总监、副总裁、常务副总裁。现任公司第三届董事会董事、总裁，兼任榜首创业证券承销保荐有限责任公司履行董事、银华基金办理股份有限公司监事会主席。

来历：21世纪经济报导

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