股权分配方案(股权分配最佳方案)

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一起创业中，亲朋之间合伙是常见的状况。

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有的人出力，有的人出钱，有的人出钱又出力。

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咱们投入的办法不同，优势互补。

本文共享一种入股时“投入不均”的办法。

— 办法 —

A、B、C三人合伙创业。

三人计划建立一家有限责任公司，注册本钱200万元。

其间，A出资100万元，B出资80万元，C出资20万元。

一般状况下，三人对应的股权份额为：

A持股50%、B持股40%、C持股10%。

可是，三个人，因各自不同，较难均衡。

比方，A只出资，不干活；B既出资又懂技能；C出资又干活。

在“投入不均”的状况下，只是考虑“钱”得多少而得出持股份额，明显存在失衡的问题。

由于总投入有多种方式，但收入份额只要一种。

时刻长了，干活多的人有定见，出钱多的人也有定见，各有各的道理。

怎么调整“投入不均”？首先看一张图。

从A、B、C的投入来看：

A只出资金，不参加经营管理，但享有分红；

B出资金，技能，并参加经营管理，享有分红；

C出资金，参加经营管理，享有分红。

调整投入不均的办法，便是从单一地“出资衡量持股”的方式中跳出来，股东洽谈确认人力或其他虚拟本钱在公司开展中的比重。

如，三人洽谈一致，资金在注册本钱中占70%的比重，人力在注册本钱中占30%的比重。

一起，结合股东对公司开展的效果，除钱银出资外，A钱银外投入为0；B钱银外投入为80%；C钱银外投入为20%。

这样每个股东的持股份额就需要参照70%和30%两个纬度核算：

股东A：出资100万元，占200万元注册本钱的50%，因其不出力，该50%的资金在70%的资金股中占50%×70%=35%；A不出力，其在人力股中的占比为0×30%=0。

即A的持股份额=（50%×70%）+（0×30%）=35%

股东B：出资80万元，占200万元注册本钱的40%，该40%的资金在70%的资金股中占40%×70%=28%，而且出力出技能，其在人力股中的占比为80%×30%=24%。

即B的持股份额=（40%×70%）+（80%×30%）=52%

股东C：出资20万元，占200万元注册本钱的10%，该10%的资金在70%的资金股中占10%×70%=7%，而且出力，其在人力股中的占比为20%×30%=6%。

即C的持股份额=（10%×70%）+（20%×30%）=13%

咱们作比照看下：

假如只考虑资金，三人的持股份额为：

A50%、B40%、C10%

此份额下，在公司长时刻开展过程中，资金影响越来越小，干活多的股东会以为自己支付更多，但得到的少。

假如考虑资金、人力等总投入，三人的持股份额为：

A35%、B52%、C13%

此份额结合了三人的总投入，不只考虑资金，还考虑资源、才能、效果等虚拟投入，相对平衡。

最终着重

本文罗列的办法仅是很多股权分配方式的一种。

有限责任公司中，股权的分配较为灵敏，往往依据公司不同的阶段，能够多管齐下的制定多种计划并行。

失衡的问题或许永久存在，所以计划不能一层不变。

在往期文章中，共享过多种股权规划、分配的办法，各位朋友可比照检查。

今天共享，到此为止。