第三位维修基金上汽总工程师程惊雷离职

继上汽集团副总裁张海亮和CFO谷峰离任之后，上汽集团第三位高管日前也悄然离任。据21世纪经济报导作者承认，上汽集团总工程师程惊雷已于日前脱离上汽。

上汽总工程师程惊雷离任成为脱离的第三位高管

程惊雷是上汽集团的总工程师，职位等同于副总裁。2014年8月，陈虹升任上汽集团董事长后，程惊雷是被选拔的高管之一。其时，上汽集团宣告：原上海通用总司理王晓秋、原上海大众总司理张海亮、上汽通用五菱总司理沈阳、原上汽大通总司理蓝青松升任上汽集团副总裁。与四位副总裁一同宣告职务录用的还有原上海轿车集团股份有限公司副总工程师程惊雷，正式录用为总工程师；原上汽集团总裁助理钟立欣升任工会主席；上汽集团陈海峰也被升任纪委主任一职。

1967年出世的程惊雷，在轿车技能范畴很资深，先后担任上海大众规划部副理、产品工程部副理、上海轿车工业（集团）总公司技能质量部司理、轿车工程研讨院常务副院长、上海轿车集团股份有限公司技能质量部司理、上海轿车工业（集团）总公司轿车工程研讨院常务副院长、上海轿车集团股份有限公司副总工程师、技能质量部司理、轿车工程研讨院院长、战略与事务规划部履行总监。

陈虹就任后的初次调整，直接面向上汽集团自主品牌的开展。其间，王晓秋和蓝青松别离担任上汽集团的乘用车和商用车自主品牌，而程惊雷作为总工程师，首要担任上汽集团自主品术统管，能够说是上汽技能取胜的总战略师和规划师，也是上汽自2008年原分担技能的副总裁汪大总离任后，初次从头录用技能副总裁。

实际上，就在程惊雷就任后不久，上汽一系列前瞻规划也随之出炉。　

2015年10月，上汽集团与黄浦区政府签约。上汽将出资3亿元人民币，在黄浦区注册建立上海安悦充电科技有限公司（以下简称“安悦”）。依照规划，到2020年，安悦将在全国范围内建成5万个公共充电桩。

陈虹的希望是将上汽由大做强，上汽集团未来竞争力的打造也体现在陈虹对技能的注重。实际上，就任之初宣告新的领导班子的一同，上汽集团的前瞻性技能部随即建立。而时任上汽总工程师、上汽规划与战略部总监程惊雷，就在陈派遣下对上汽研制系统进行整合。

在新的规划中，这三块事务将整合为前瞻技能部、信息战略部和战略研讨与常识信息中心，悉数由程惊雷带领。

前瞻性技能中心首要以新能源、新材料、未来的干流技能方向等前瞻性技能为首要研讨方向，与以云核算车联网、互联网轿车、大数据管理等为首要研讨方向的信息战略部一同，组成了上汽未来两大事务主力事务研讨板块，而战略研讨与常识信息中心则相当于一个咨询中心，为前者的研制供给猜测剖析。

“不做职业的追随者，而要做职业的领导者。”陈虹就任后，就为上汽在技能上提出要求。在传统技能上，上汽赶超的可能性很小，但是在新能源范畴，上汽仍是有时机的。

不过，未曾想到的是，陈虹就任今后录用的“爱将”纷繁脱离，张海亮脱离上汽，之后CFO谷峰离任。外界将上汽高管脱离归咎为国有公司副总裁限薪所造成的，不过，作者从离任高管处了解到的状况并不尽然。上汽高管离任的真实原因是职业的革新，传统车企人在新一轮的开展中寻求个人职业生涯的再次提高。能够估计，程惊雷的下一站，也将是新势力造车。

仅仅，跟着程惊雷的离任，关于转型中的上汽集团和陈虹雄心勃勃的志向，将面对新的悬念。