股权期权(股权和期权哪个好)

本文著作权归作者一切 未经答应制止转载

601766千股千评,601766千股千评

近期有创业公司小伙伴方案向职工进行股权鼓励，向笔者咨询有关事宜。笔者本想找几本书本引荐给他，效果发现市面上介绍股权鼓励的书本虽浩如烟海，但许多是罗列了《上市公司股权鼓励管理办法》的规则草草写就，显着不适于创业阶段的非上市公司来学习，许多概念如股票期权、限制性股票等针对股份有限公司的概念也简略导致误导。因而，笔者通过本号向创业者朋友们介绍最合适创业公司，尤其是科技立异公司的股权鼓励方法：股权期权鼓励。

贵子期货配资,贵子期货配资

股权期权鼓励是指，公司颁发作为鼓励目标的股东或职工必定数量的期权，当通过等候期或鼓励目标的作业成绩、公司的运营效果/估值到达预设的行权条件时，由鼓励目标向公司行权，进行购买或由公司赠送，然后取得公司股权的一种股权鼓励方法。股权期权鼓励作为一种不需求向被鼓励目标付出现金，一起在采纳必定架构下不稀释控制权的鼓励方法，合适创业中的科技企业对职工进行鼓励，实务中也是草创期科技公司最常用的股权鼓励方法。

财新传媒,财新传媒

但是，相关于虚拟股等相对简略的鼓励方法，该种股权鼓励的结构较为杂乱。因而，本文尝试用非法令专业人士能够知晓的表达方法，以虚拟事例的方法，向创业者朋友介绍股权期权鼓励中的授权数量、行权价格与等候期约好。

假定科技创业公司A于2021年8月建立，注册资本100万元，管理层方案以注册资本的十分之一，即10万元作为股权鼓励的期权池，并将其间每0.01元注册资本视为一份期权，合计1000万份期权：实务中通常用每0.01元注册资本作为一份期权，而不是以每1元注册资本作为期权，主要原因便是“被颁发100万份期权”和“被颁发1万份期权”关于被鼓励目标尽管本质相同，但心理上感触是不同的。

A公司依据本身状况，设定期权鼓励方案，针对不同的鼓励目标颁发不同的期权数量，A公司归于科技领域创业公司，便将研制人员作为股权鼓励的要点，现研制人员有5名，方案每位研制人员颁发公司1%的股权，即每位研制人员取得期权池十分之一的份额，即100万份期权。

研制人员B于2021年9月1日入职，A公司在B入职时与其签定《股权期权颁发协议》，将100万份期权颁发B。颁发期权通常是免费的，即公司将该100万份期权颁发B并不收取费用。B享有该100万份期权意味着等候期完毕后或取得相应成绩时，B有权以较低价格购买乃至免费的方法取得100万份期权对应的公司1%的股权。

行权是能够要求职工付出对价的，即在《股权期权颁发协议》中对行权价格进行规则。在等候期完毕或取得相应成绩，B期望行权以实践取得公司股权时，A公司能够要求B付出必定对价才干获取实践的股权。如上所述，B取得100万份期权，A能够在《股权期权颁发协议》中与B约好，在等候期完毕后，B须以每份期权0.1元的价格行权，即向公司付出10万元才干取得公司股权。当然，实务中也有许多创业公司并不要求鼓励目标付出对价，而是在期权老练后直接将股权赠与鼓励目标。

接上例，A公司颁发B职工100万份期权后，并不意味着B在2021年9月1日即取得了A公司的1%的股权，而是需求通过等候期后，或许B取得相应的运营成绩后才干取得相应的行权资历。本文以实务中最常见的等候期约好进行阐明：A公司能够与B在《股权期权颁发协议》中约好，“B被颁发的鼓励股权期权按年老练，每年老练25%，现已老练的部分能够进行行权，未老练的部分不得行权”。该条规则意味着B尽管取得100万份期权，但并非在B取得当日就能够依照0.1元的价格取得1%的股权，而是每通过一年只能就享有期权的25%进行行权。

上例中，B于2021年9月1日入职，依据等候期的约好，B所取得的100万份期权在2022年8月31日老练25%即25万份，B能够于2022年9月1日向A公司提出行权要求，以《股权期权颁发协议》中约好的0.1元的价格计2.5万元取得A公司注册资本0.25%即2500元注册资本对应的股权：B向A公司发出行权告诉并付出2.5万元后，A公司有责任将B登记为享有公司0.25%股权的股东，或登记为通过持股渠道享有公司0.25%权益的有限合伙企业的合伙人。

此处提示一点，B在2022年9月1日向A公司主张购买0.25%的股权，归于B的权力而非B的责任，即期权本质上是颁发B的挑选权，而不是B对A公司负有的责任。上例中，B有权在通过等候期后就现已老练的25万份期权中，挑选行权的份额：他能够将25万份期权悉数行权，也能够仅就10万份行权，或许挑选不可权。B是否挑选行权，取决于A公司的股权是否到达必定估值：假如A公司此刻估值超过了1000万元，即B取得的0.25%股权的价值超过了B此刻付出的2.5万元，B就会倾向于挑选行权，假如A公司运营不善估值不到1000万元，那么B就会倾向于不可权。

总归，科技创业公司在设置股权期权鼓励方法时，关于授权数量与价格，总的期权池的份额以注册资本十分之一为参阅，授权数量以注册资本0.01元作为1份期权为参阅，依据注册资本巨细调理。关于行权价格，依据公司的实践状况，尤其是鼓励目标的经济状况确认价格或许直接赠与，笔者主张设定必定价格让鼓励目标愈加珍爱所取得的股权。关于等候期的约好，实务中常见的是年均四分之一或三分之一老练，也能够设定按成绩老练，行将鼓励目标期权老练与其担任事务的成绩相挂钩。

【作者介绍】

耿琛律师，北京市维诗律师事务所律师、专利署理师，北京大学法令硕士、首都经济贸易大学特邀研讨员。作为律师署理奇虎360为代表的多家科技立异公司、股权投资公司的多件专利诉讼、投融资胶葛等案子，并担任联想集团移动事务部门等科技公司法令顾问。从事律师前，曾任职大型央企中国通号集团研讨设计院担任法令顾问。参加中国通号前，曾在证券公司参加公司并购重组、股权收买、新三板挂牌等事务。

作为国内少量一起具有投融资胶葛署理、专利诉讼署理、大型科技企业内部法令顾问三项实务经历的律师之一，耿琛律师专门从事科技立异公司的法令顾问与争议处理事务：(1) 股权与融资方面：股权架构建立与公司章程完善、股权鼓励办法落地、对赌为主的严重融资危险防备、股东权益维护与相关争议处理。(2) 研制知识产权维护方面：技能开发、技能转让答应、软件开发答应等各类技能类合同的审阅；专利、技能秘密、软著等各类技能知识产权维护系统的落地建立与诉讼维权。(3)科企其他常见法令事务：数据安全与隐私合规、科研出产设备收购合同检查、ToB出售合同检查等。

法令咨询与沟通：18811797896