股权激励计划的简单介绍

接近年末，A股上市公司密布发布股权鼓励方案。仅11月22日，就有万泽股份、万通液压、福莱新材、科伦药业、我国中铁等公司公告拟推出股权鼓励方案。业内人士指出，股权鼓励方案能够提高中心职工及管理层的工作积极性。一起，股权鼓励的费用不在当年摊销，不影响当年成绩。

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健全长效鼓励机制

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公告显现，我国中铁拟推不超2亿股的2021年限制性股票鼓励方案，其间初次颁发1.8亿股，占本方案颁发总量的90％，颁发价格为每股3.55元。股票来历为公司向鼓励目标定向发行的A股普通股股票。本方案初次颁发的鼓励目标合计不超越732人，包含公司高档管理人员、中层管理人员、中心主干人员。

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我国中铁指出，为进一步树立、健全公司长效鼓励机制，招引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高档管理人员、中层管理人员、中心主干人员的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，一起重视公司的久远开展。

别的，科伦药业11月22日晚间公告，拟选用限制性股票的鼓励方法进行鼓励方案，鼓励目标权益总计不超越496万股，占公司现在股本总额不超越0.348％。股票来历为公司回购专用证券账户已回购的科伦药业A股普通股股票。公司方案在未来不超越3个月内正式发表本次拟进行的鼓励方案草案。

定向发行为标的股票首要来历

与此前大都公司以回购为首要鼓励股份来历不同，近期发布的股票鼓励方案股票来历大都是向鼓励目标定向发行公司A股普通股。

福莱新材11月22日发表的2021年限制性股票鼓励方案（草案）显现，本鼓励方案触及的标的股票来历为公司向鼓励目标定向发行公司A股普通股，拟颁发的限制性股票为240万股，约占公司股本总额的2％。其间，初次颁发199.65万股，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额1.66％；预留不超越40.35万股，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的0.34％。

部分抢手公司近期推出了股票鼓励方案。

以中青宝为例，公司11月21日晚间发表的2021年股票期权鼓励方案（草案）显现，鼓励方案拟颁发的股票期权数量为1060万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的4.03％。本鼓励方案颁发的股票期权的行权价格为35.19元/股。本鼓励方案颁发的鼓励目标不超越21人，包含公司董事、高档管理人员以及公司（含子公司）中心技术人员或许中心业务人员以及董事会以为应当鼓励的其他人员，不包含公司独立董事和监事。股票来历为向鼓励目标定向发行A股普通股。

提高上市公司价值

从近期发布的股票鼓励方案看，颁发股票鼓励方案的费用基本上都是从2022年开端摊销。

以福莱新材为例，公司方案初次颁发限制性股票为199.65万股，需摊销的总费用为2669.32万元。依据公告，假定公司2021年12月底进行限制性股票颁发，公司将依照颁发日限制性股票的公允价值，终究承认本鼓励方案的股份付出费用，该等费用将在本鼓励方案的施行过程中按免除限售的比例摊销。由本鼓励方案发生的鼓励本钱将在经常性损益中列支。其间，2022年为1325.08万元，2023年为844.6万元，2024年为417.51万元，2025年为82.13万元。

从股权鼓励方案的本钱看，键凯科技近期发表的投资者联系记载表显现，前三季度计提了1890万元左右股权鼓励费用。三季报显现，键凯科技完成经营收入2.62亿元，同比增加108.09％；归属于上市公司股东净利润为1.42亿元，同比增加153.63％；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.30亿元，同比增加142.98％。

中南财经政法大学数字经济研究院履行院长盘和林对我国证券报记者表明，股价较低时，上市公司一般回购股份进行鼓励，股价较高时采纳增发方法进行鼓励。增发会稀释投资人权益比例，回购会损耗投资人所有者权益。但经过鼓励管理层以及中心职工的工作积极性，有利于提高上市公司价值。

本文源自我国证券报