最近,有友吐槽,曾经朋友圈的房产中介都改行了,不卖房子了,改卖稳妥!
的确,在房子欠好卖的时分,就会出现许多人改行卖稳妥。
为啥?由于中介手里人脉多啊!
有钱买房的人,总之是中高收入集体,卖稳妥一拉一个准儿。
这些人脉躺在朋友圈里不用白不用。现在房子欠好卖了,还不赶忙人脉变现卖稳妥。
不过他们现在都去友邦卖起了稳妥。
01
友邦是在大陆仅有的一家外商独资稳妥企业。
为什么要提这家稳妥公司?
由于这家稳妥公司有一个特色:稳妥署理人形式,而且稳妥署理人的学历都很高。
截止2018年2月,友邦我国在册营销员大学及以上的学历占比达80%以上。不少都是医师、律师、互联从业者……
友邦想把自己的稳妥卖给高净值人群,也便是有钱人。
这群人,平常是不接生疏电话,电话推销不可行;对广告有天然的恶感,广告作用也不会好。
卖稳妥给高学历、高净值的中产以上人士,最可行的方法,便是找和他们相同的人去做稳妥出售员!
所以,友邦走的是个人营销、口碑生意的路子。
许多互联35岁以上的中年从业者,在阅历职场窘境的中年危机之时,挑选了一条“转行卖稳妥”的路途。
而房地产中介尽管不见得学历很高,可是却和这群高净值人群触摸颇多,人脉铺的广,找他们卖稳妥也准没错。
假如你发现你的朋友圈卖稳妥的越来越多,那么祝贺你,你离中年危机好像也不远了。
02
常常有人传言友邦的全职署理能年入300万!
其实这还真不是没可能。
友邦稳妥的推销员每做成一单保单,提成能够到达30%-40%。
别的友邦的稳妥署理人的商业形式还真的有点相似传销拉人头。
简单说,一个业务员作业一段时刻,成绩不错的话就能够提升,然后组成自己的小团队。
小团队再持续完结成绩,持续开展小小团队。而团队领导部属职工的成绩,也会按必定份额算给领导,出现金字塔结构。
一个团队领导的手下人越多,拿的钱越多,最终就有点点开展下线的意思了。
照这种形式,到达年薪300万好像也……不少见?
据数位友邦内部人士称,在北京现已从2000人开展到上万的署理人,而且每周都有新人参加。
“站在金字塔塔尖的那个人。年薪现已过1000万了,他每天就担任办理、讲演之类的,不需求出售任何东西。由于他现在团队有七八百人。”据我国企业家杂志报道说。
03
友邦的形式尽管会让许多人恶感,究竟一般稳妥推销都是从亲人朋友下手的,不免让人觉得有猫腻。
不过需求指出的是,友邦和传销仍是有显着差异,否则也不可能这么运营下去,由于究竟传销是没有实质性产品的,可是友邦是具有实质性产品,也便是稳妥产品的。
此外,友邦稳妥的署理人大多数是女人。
一方面,稳妥职业时刻比较灵敏,合适需求统筹家庭的主妇;别的一方面,女人不少口才好,让人有信任感,合适做推销。
别的,为什么这么多职场中年人转行去卖稳妥?
其一,稳妥职业的风口的确现已到来。人口老龄化加重,养老问题火烧眉毛。离婚率直线上升,谁不喜爱多一层保证?
其二,中年人在职场面对轻视和天花板窘境,又面对年轻人的竞赛。许多人转行卖稳妥,还真不是自动转行,是被裁人了不得已的出路,把多年积累的人脉变现。
这么看,友邦的高学历稳妥署理现象背面,除了稳妥业的昌盛,还有其他职业的不景气。