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诺普信股票(天邦股份股票)

wx头像 wx 2022-02-06 18:46:22 6
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<p>来历:上海证券报</p><p>持仓近四年，诺普信职工持股方案终究巨亏出局，参加的职工更是颗粒无收。</p><p>诺普信2月14日晚间发表，到公告日，公司第一期职工持股方案所持公司股票1021.12万股（占公司总股本1.12%）已出售结束。</p><p>回溯公告，2015年4月27日，该职工持股方案经过二级商场完结股票购买，总计买入785.48万股股票，占公司总股本的1.12%，购买均价16.05元/股。简略核算可知，诺普信第一期职工持股方案总额约为1.26亿元。</p><p>后因诺普信分红派息，该职工持股方案持股数量增至1021.1228万股，成交均价摊薄至12.35元/股。</p><p>依据彼时公告，该职工持股方案存续期估计不超越36个月，自股东大会审议经过职工持股方案之日起算；锁定时为12个月，自公司公告最终一笔标的股票过户至相应资管方案名下之日起算。2017年12月5日，公司举行董事会，赞同将该职工持股方案的存续期延伸至2019年2月8日。</p><p>不难看出，该职工持股方案“撑”到了最终一刻。仅仅，存续时刻长达四年，持仓时刻约为三年零十个月，该职工持股方案并未给职工带来“预期收益”。</p><p>此前公告显现，该职工持股方案参加人员不超越360人，征集资金总额上限为5174万元，全额认购汇添富建立的“汇添富-诺普信-双喜盛世50号财物办理方案”（下称“汇信50号资管方案”，后因替换办理机构，更名为“诺普信1号”）中的次级比例。</p><p>汇信50号资管方案依照2:1的比例建立优先级比例和次级比例。诺普信控股股东卢柏强为汇信50号资管方案的优先级比例的权益完成供给担保，一是优先级比例的本金收回，二是在存续期内（以实践存续天数核算）优先级比例依照7.7%的年基准收益率取得的收益。</p><p style='text-align: center'></p><p>以后来发表的总计1.26亿元的购买成本核算，依照2:1的比例，取得次级比例的职工总计出资约为4202.32万元。</p><p>可时隔三年多，诺普信的股价现已今非昔比，2月14日收盘时的股价仅为5.84元/股。</p><p>考虑到诺普信1号到2018年三季度末时仍持仓未动，该职工持股方案出售股票的时刻应为最近四个多月（2018年10月1日至2019年2月14日）。</p><p style='text-align: center'></p><p>假定该职工持股方案以上述区间最高价7.57元/股的价格悉数卖出，可收回资金约为7729.88万元，依然无法弥补优先级比例。</p><p>依据彼时约好，该职工持股方案的优先级本金约为8404.63万元，存续期（约1300天）内利息超越2300万元，算计金额超越1.07亿元。</p><p>明显，该职工持股方案不行能以区间最高价悉数卖出。这意味着，控股股东卢柏强需要为优先级比例供给约3000万元的补偿，而投入4202.32万元的数百名职工，只能在守候数年后“两手空空”离场。</p>
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