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弘亚数控的简单介绍

wx头像 wx 2021-11-19 21:10:55 6
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格隆汇11月4日丨弘亚数控(002833.SZ)发布2021年-2022年职工持股方案(草案)，该职工持股方案已建立并存续的各期持股方案所持有的股票总数累计不得超越公司股本总额的10%，单个职工所持持股方案比例(含各期)所对应的股票总数累计不得超越公司股本总额的1%。

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该职工持股方案的资金来源为公司计提的持股方案鼓励基金(“鼓励基金”)、职工的合法薪酬或自筹资金等法令、法规答应的方法。持股方案的鼓励基金准则有效期两年，以2021年至2022年作为查核年度，在查核年度内，则由董事会依据鼓励基金提取准则担任提取鼓励基金，提取的鼓励基金在当年度的管理费用中列支。

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该持股方案的参加目标为经董事会确认对公司开展有贡献的公司(含全资子公司)的董事(不含独立董事)、监事、高档管理人员、公司中高层管理人员、公司核心技术及事务主干人员。

该职工持股方案准则上在2022年和2023年各施行一期，各期各自独立存续，在确认前一年度的鼓励基金计提与否后由董事会决议是否施行。每期持股方案存续期为24个月(若是持股方案经过参加认购公司非公开发行股份的方法取得标的股票的，则存续期为48个月)，自公司公告每期最终一笔标的股票过户至当期持股方案名下时起核算。

持股方案所获标的股票的锁定时为12个月，自公司公告每期最终一笔标的股票过户至当期持股方案名下时起核算；若持股方案经过参加认购公司非公开发行股份的方法取得标的股票的，锁定时为36个月，自公司公告非公开发行方法取得的股票挂号至当期持股方案名下时起核算。

本文源自格隆汇

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