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2013经济危机-泰达宏利基金年内痛失6悍将基金经理减员数量业内居首

wx 2022-01-29 10:15:42 6

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《电鳗快报》文/高伟

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在基金职业，基金司理的去向总是触动着出资者的心，生怕自己手中的基金基金司理石沉大海。

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《电鳗快报》发现，本年以来，让出资者忐忑不安的竟然是泰达宏利基金，该基金公司本年以来已有五位基金司理离任，成为基金司理减员数量最多的基金公司；还有总司理刘建离任。有多少出资者，因基金司理的离任而大失人望。下一步出资者首要考虑的或许便是调查新基金司理的体现，然后决议去留。

来自同花顺iFinD的计算显现，到8月25日，泰达宏利基金旗下共有17位基金司理，基金司理均匀任职年限为3.15年，基金司理最大年限为9.26年，团队安稳性指数仅为0.26。其间，本年以来该基金公司新聘基金司理数为零，而离任基金司理数则多达五名。基金司理变化率为22.73%，且是基金司理减员数量最多的基金公司。

据调查，本年8月份离任的基金司理是陈丹琳（女），2007年7月至今上任于泰达宏利基金，曾担任研讨员、研讨主管等职，现担任研讨部总司理助理一职；2014年1月6日至2015年12月23日任泰达宏利价值优化型安稳类职业证券出资基金基金司理；具有基金从业资历。2015年4月3日至2019年8月9日任泰达宏利职业精选股票型证券出资基金基金司理。2015年6月3日起至2019年8月9日任泰达宏利蓝筹价值混合型证券出资基金基金司理。

也便是说，陈丹琳是泰达宏利基金自我培养出来的基金司理，且供职稿公司有12年之久。《电鳗快报》发现，陈丹琳卸职的两只基金别离是泰达宏利蓝筹混合（任职时刻2015-06-03~2019-08-09）、泰达宏利职业混合（任职时刻2015-04-03~2019-08-09），别离有4年又68天、4年又129天，但其办理成绩却有点辣眼睛，任期回报率别离为-34.00%、-25.70%。

明显，陈丹琳的离任，多少有些悲凉。

而7月份离任的是副总司理兼出资总监王彦杰，2008年8月至2015年10月上任于宏利财物办理有限公司，担任台湾地区出资主管；2015年10月9日加盟泰达宏利基金办理有限公司，2015年12月起任泰达宏利基金办理有限公司出资总监。2015年12月4日起至2019年01月18日任泰达宏利基金办理有限公司副总司理。自2018年10月25日起至2019年7月25日任泰达宏利泰和平衡养老方针三年持有期混合型基金中基金(FOF)基金司理。在任期内的273天，该基金斩获5.23%的回报率。

本年一季度，泰达宏利基金先后有邓艺颖、杨超、王靖挂靴离去，其间杨超投靠了天弘基金，办理这天弘中证500指数型建议式A、天弘中证500指数型建议式C、天弘中证500指数增强A、天弘中证500指数增强C、天弘创业板A、天弘创业板C、天弘沪深300指数型建议式A、天弘沪深300指数型建议式C等多只基金；王靖则去了方正富邦基金，现在办理着方正富邦惠利纯债A、方正富邦惠利纯债C、方正富邦睿利纯债A、方正富邦睿利纯债C、方正富邦钱银A、方正富邦钱银B、方正富邦金小宝钱银等多只基金。

说完5名离任的基金司理，再说高管变化。

8月10日，泰达宏利基金发布改变高档办理人员的公告，刘建因“个人原因，还有组织”离任总司理，且不再转任本公司其他工作岗位。傅国庆代任公司总司理一职，任职时刻为2019年8月9日。据知情人士表明，刘健转为公司首席参谋。概况需求后续承认。

短短不到8个月，就失去了6位悍将，这对泰达宏利基金的冲击无疑是最大的，而且，未见该公司再弥补进新的办理人员。揭露数据显现，泰达宏利基金成立于2002年06月06日，旗下基金数量51只，基金财物规划379.22亿元。2018年第至2019年二季度末，基金财物规划呈上升态势，但排名仍靠后，在54名左右。

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