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(民生加银基金管理有限公司)调查：去年15个重点城市普通劳动者薪酬增5.08%

wx 2022-01-28 16:41:57 6

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新华社北京4月9日专电 (记者刘开雄)新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司9日一起发布的《新华仕邦人力资源指数陈述(2015－Q1)》显现：2014年，包含北京、上海和广州在内的全国15个要点城市普通劳动者薪酬同比添加5.08%，用工量则同比削减7.78

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新华社北京4月9日专电 (记者刘开雄)新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司9日一起发布的《新华仕邦人力资源指数陈述(2015－Q1)》显现：2014年，包含北京、上海和广州在内的全国15个要点城市普通劳动者薪酬同比添加5.08%，用工量则同比削减7.78%。

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陈述相关数据显现，2014年，新华仕邦人力资源劳动报酬定基比指数为1539.85(2010年1月为1000点)，比上年添加69.32，同比上升5.08%，指数稳步攀升；新华仕邦人力资源用工聘任量定基比指数为1904.79，比上年削减160.78，同比下降7.78%。

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分城市看，2014年，普通劳动者薪酬增速排名前五的城市别离为：郑州、北京、成都、天津和杭州，其间，郑州普通劳动者薪酬同比增幅最大为17.22%。普通劳动者用工量增速排名方面，深圳位居第一，同比添加到达88.08%。

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分职业看，2014年全国15个要点城市中，交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业和零售服务业等职业普通劳动者薪酬同比均坚持添加，别离上涨5.13%、1.76%和13.17%。而职业用工聘任量出现“一升二降”的局势，除零售服务业普通劳动者用工量上升0.30%之外，交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业普通劳动者用工量相对于2013年均有不同程度下降，别离下降9.26%和12.67%。

《新华仕邦人力资源指数陈述(2015－Q1)》是由国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司一起建议，旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬水平缓用工聘任量改变状况。该指数由新华社国家金融信息中心指数研究院编制，每季度发布一次。样本城市包含北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、无锡、昆明、成都、郑州、长沙、武汉、沈阳等15个。(完)

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