监管组织对长时间不分红的“铁公鸡”击打作用闪现,36家上市公司火速批改分红预案。其间,几家多年爱财如命的“铁公鸡”调整预案后总算分红了。
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进步现金分红
跟着A股商场“高送转”的水涨船高,每10股送转10股已成“起步价”,每10股送转30股都不是新鲜事。值得注意的是,不少上市公司推出高送转计划的一起,搭嵌“减持套现”计划。高送转成为部分公司重要股东高位减持套现的东西。
自4月8日以来,据我国证券报记者不完全统计,共有36家公司批改了分红预案。大都公司降低了送转份额,进步了现金分红。其间,金利科技、凯龙股份等19家公司的送转股数量较开端版别减缩一半以上。金利科技4月12日发表的批改公告显现,其分配预案由本来的“每10股转增30股”调整为“每10股转增6股”。
在此前推出“10转30”分配预案的7家公司中,6家先后调整计划,现在只要大晟文明仍在“放哨”。凯龙股份由每10股转增30股并派现5元,调整为10股转15股派8元;合众思壮由本来的“10转30”批改为每10股转增20股派1元。
17家公司进步了现金分红份额。以中能电气为例,公司分配计划由本来的“10转20”改变为“10转10派1元”,添加分红比率。环能科技也由本来的“10转20派1.27元”改为“10转10派1.30元”。
苏奥传感等公司下调送转份额,分红计划直接缩水。苏奥传感利润分配预案由本来的“10转20派3元”调整为每10股转增8股派现3元。
多家“铁公鸡”终分红
监管部门对上市公司分红的注重,让一些多年未分红的“铁公鸡”开端有所改动。
通策医疗自2005年以来,每年的净利润均为正值。该公司仅在1996年及2015年三季度别离进行了每10股转增2股、每10股转增10股的送转计划,但从未进行过现金分红。2016年通策医疗亦是不分红。
4月1日,通策医疗发布2016年年报称,公司期末累计可供分配利润9186.8万元。鉴于公司尚处于高速成长时间,董事会提议2016年度拟不进行利润分配,也不进行本钱公积金转增股本和其他方式的分配。
不过,4月20日,通策医疗发布《关于改变2016年度利润分配计划的公告》,拟按每10股派发现金盈利1.2元,共掏出3847.68万元进行现金分红。
不过,有剖析人士表明,公司此举或是为了给正在进行的定增护航。本年2月份,公司发布定增预案,拟征集资金12亿元,建造一家归纳医院。
振华重工4月24日发布公告称,公司将不分配、不转增的原利润分配计划,调整为每10股派送现金盈利1元,合计派发股利约4.39亿元。
据了解,振华重工于2000年上市,公司2001年至2008年都进行了现金分红,尔后的2009年至2015年公司未进行分红。振华重工发表的数据显现,2016年公司拟派发股利4.39亿元后,公司仍节余未分配利润28.97亿元,该资金转入今后年度待分配。