司理股票期权对司理的鼓励是十分显着的,其原因主要是收入影响。能够在市场上获取成功的企业都有两个一起的特色:高档司理人员具有长时间的战略眼光,最高层办理班子具有稳定性,而司理股票期权成为到达这两个方针的有效途径。
股票期权的有效期一般为5~10年,在有效期内,公司将司理人的利益与公司的利益“锁住”,让经营者们毫不勉强地为完结公司的长时间战略方针而斗争,因而,股票期权又被形象地称为司理人员的“金锁链”。
从股票期权发生的进程能够看出,劳作者享有股权是劳作在生产经营进程中日趋重要所引起的分配制度与产权制度的革新;而股票期权的金融产品性质则是证券市场和金融衍生产品在分配制度中的延伸与运用。
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