本年高校毕业生将达909万人,工作问题凸显。而近期在广东,不少企业对普工和技工的需求旺盛,招工本钱遍及上涨近两成。
坐落广东中山东凤镇的这家大型家电出产工厂,现在正值出产旺季,需求约7500名工人。本年春节后连续有6000人返岗,缺口1500人,绝大部分是一线普工。为了能招到工人,工厂前进了工人薪酬福利,招人本钱上涨约两成。
某电器企业招聘负责人赵宁:本年咱们的招聘本钱大约就添加了20%。招一个人的本钱,由于我内部引荐就加了300块钱,稳岗补助加了1000块钱,然后车费补助300块,这些基本上是别的又新添加的,曾经没有的。
除了前进薪酬待遇,一些企业还在招聘渠道上想办法。在广东中山的一家音箱出产企业,当地媒体团队正在企业车间拍照短视频用于络直播发布招聘信息。
中山市某电子工业有限公司人力资源部赖创坤:络招聘还有现场招聘,包含咱们的学校招聘,现在现已不能满意咱们企业这个用工需求。近一两年来,络直播这个渠道的鼓起,给咱们年轻人发明了许多的(获取信息)空间。
为了处理招工难,政府也在多方尽力。据广东省人社厅介绍,为了做好节后企业用工服务,广东省继续展开专车专列和包机活动,为广州、深圳、佛山等重点企业有组织输送到岗工人超越8.6万。一起继续加强企业用工调度保证,展开络招聘系列活动,并与多省区进行线上供求对接,定向发布企业岗位信息,引导务工人员精准来粤工作。
技工需求旺盛助推企业技术晋级
面临“招工难”的窘境,这些年,中山的一些企业购买了自动化出产线,测验用机器替换人工,一起自动化出产线的运用,也能促进企业的技术晋级。但这条开展之路却并不顺利。
在中山的这家音箱出产厂采访时,记者发现有条出产线处于搁置状况。该企业负责人介绍说,搁置的是一条自动化出产线。本来,由于招工难,这家企业几年前就购买了这条自动化出产线,测验运用自动化设备破解招工难的窘境。本想以机器替换工人,但谁知自动出产线的保护运转需求懂技术的工人,而招聘技工就更难了。由于没有满意的技工,现在这条出产线只能搁置。
中山市某电子工业有限公司人力资源部赖创坤:现在来说,咱们引入了大批自动化设备,可是咱们的技术人员和技术人才的总量跟不上,没办法满意这个比较高端的出产线操作。所以咱们将来下一步,当技术工人能满意咱们企业需求的时分,那咱们企业很乐意加大投入,引入更多、更先进的这种自动化设备来满意咱们的出产需求。
据了解,近年来在中山,晋级改造智能化出产线、测验机器换人的企业日益增多。这家出产光学仪器的企业,上一年投入3亿多元,将拼装和检测,这两个消耗人力的工序悉数换成机器。自从换了自动化设备后,仅其间一条拼装出产线来看,本来需求14名工人,现在只需求2人就能够操作完结。这样算来,一年共节省出1400名普工人力本钱。本年,该企业预备再投入1.7亿元购买新设备,代替700名普通工人。企业负责人表明,企业采用了招聘加内部训练的方法添加技工的数量,以促进出产技术的前进。
中山某光电科技股份有限公司总经理李成斌:比方操作(机器)他发现有许多问题,(考虑)我能够做一个什么改善。他这种立异才能会更多,他会推进咱们从头把这个设备,或许哪些投入方面提出更多的主张,所以这是有协助的。
中山市人力资源社会保证局局长王超刚:企业的高质量开展和转型晋级,必须有更多的、更牢靠的高技术人才和技术人才的支撑。便是技术人才与制造业的高质量开展是一起生长、共生共长的一个联系。所以,在企业转型过程中也需求更多的技术人才,技术人才更能支撑企业的高质量开展和制造业的高质量开展。