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[茅台股东大会]2015年第四季度中国劳动力市场需求略大于供给

wx头像 wx 2022-01-16 04:32:30 6
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从人社部得悉,我国人力资源商场信息监测中心1月28日发布2015年第四季度部分城市公共工作服务机构商场供求情况剖析。 陈述显现,2015年第四季度,劳动力商场需求略大于供应。与上一年同期和上季度比较,商场供求人数均呈下降态势。 从供求比照看,用人单位经过

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从人社部得悉,我国人力资源商场信息监测中心1月28日发布2015年第四季度部分城市公共工作服务机构商场供求情况剖析。

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陈述显现,2015年第四季度,劳动力商场需求略大于供应。与上一年同期和上季度比较,商场供求人数均呈下降态势。

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从供求比照看,用人单位经过公共工作服务机构招聘各类人员约439万人,进入商场的求职者约400万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.10,比上一年同期下降了0.05,比上季度上升了0.01,商场需求略大于供应。

分区域看,东、中、西部地区岗位空缺与求职人数比率别离为1.08、1.13、1.13。与上一年同期比较,除东部地区求职人数略有增加外,其他区域的商场供求人数均呈下降态势,西部商场供求人数的下降起伏高于东、中部地区;与上季度比较,三大区域的商场供求人数均呈下降态势,中部商场供求人数的下降起伏高于东、西部地区。

从工作需求看,与上一年同期比较,除信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、租借和商务服务业等工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减;与上季度比较,除交通运输仓储和邮政业、租借和商务服务业、采矿业、电力煤气及水的出产和供应业等工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减。

以下为全文:

2015年第四季度部分城市公共工作服务机构商场供求情况剖析

我国人力资源商场信息监测中心

2015年第四季度,我国人力资源商场信息监测中心对97个城市的公共工作服务机构商场供求信息进行了统计剖析。本季度商场供求情况首要呈现出以下几方面特征:

一、劳动力商场需求略大于供应。与上一年同期和上季度比较,商场供求人数均呈下降态势。

从供求比照看,用人单位经过公共工作服务机构招聘各类人员约439万人,进入商场的求职者约400万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.10,比上一年同期下降了0.05,比上季度上升了0.01,商场需求略大于供应。

与上一年同期比较,本季度的需求人数和求职人数别离削减了46.9万人和24.6万人,各下降了9.8%和5.9%;与上季度比较,本季度的需求人数和求职人数别离削减了47.7万人和46万人,各下降了10%和10.5%。

二、分区域看,三大区域商场需求均略大于供应。与上一年同期比较,除东部地区求职人数略有增加外,其他区域的商场供求人数均呈下降态势,西部商场供求人数的下降起伏高于东、中部地区;与上季度比较,三大区域的商场供求人数均呈下降态势,中部商场供求人数的下降起伏高于东、西部地区。

东、中、西部地区岗位空缺与求职人数比率别离为1.08、1.13、1.13,商场需求均略大于供应。

与上一年同期比较,东部地区商场需求人数削减了12.3万人,下降了4.5%,求职人数增加了1.5万人,增加了0.6%;中部地区商场需求人数和求职人数别离削减了12万人和7.4万人,各下降了11.8和8.6%;西部地区商场需求人数和求职人数别离削减了22.6万人和18.7万人,各下降了22%和21.2%。

与上季度比较,东部地区商场需求人数和求职人数别离削减了21.2万人和19.9万人,各下降了7.5%和7.6%;中部地区商场需求人数和求职人数别离削减了18.9万人和18.4万人,各下降了17.5%和19.3%;西部地区商场需求人数和求职人数别离削减了7.6万人和7.7万人,各下降了8.5%和9.6%。

三、从工作需求看,与上一年同期比较,除信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、租借和商务服务业等工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减;与上季度比较,除交通运输仓储和邮政业、租借和商务服务业、采矿业、电力煤气及水的出产和供应业等工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减。

从工作需求看,84.4%的企业用人需求首要会集在制造业(33.9%)、批发和零售业(14.2%)、住宿和餐饮业(10.6%)、居民服务和其他服务业(10.2%)、租借和商务服务业(7.2%)、信息传输计算机服务和软件业(4.6%)、建筑业(3.7%)等工作。

与上一年同期比较,除信息传输计算机服务和软件业(+23.7%)、交通运输仓储和邮政业(+17.3%)、租借和商务服务业(+1.0%)等三个工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减。其间,用人需求削减较多的工作有:建筑业(-26.1%)、房地产业(-16.0%)、制造业(-14.5%)、住宿和餐饮业(-9.4%)、批发和零售业(-8.3%)。

与上季度比较,除交通运输仓储和邮政业(+5.3%)、租借和商务服务业(+1.2%)、采矿业(+5.6%)、电力煤气及水的出产和供应业(+1.6%)等四个工作的用人需求有所增加外,其他各工作的用人需求均有所削减。其间,用人需求削减较多的工作有:建筑业(-17.0%)、金融业(-15.5%)、房地产业(-15.2%)、住宿和餐饮业(-13.2%)、制造业(-12.7%)。

四、商场对具有技能等级和专业技能职称劳动者的需求均大于供应。与上一年同期比较,除对技师的用人需求略有所增加外,对其他各类技能等级和专业技能职称的用人需求均有所削减;与上季度比较,除对高档技师的用人需求有所增加外,对其他各类技能等级或专业技能职称的用人需求均有所削减。

从需求侧看,57.8%的用人需求对劳动者的技能等级或专业技能职称有明确要求。其间,对技能等级有要求的占35.8%,对专业技能职称有要求的占22%。从求职侧看,57.5%的商场求职者都具有必定技能等级或专业技能职称。其间,具有必定技能等级的占36.5%,具有必定专业技能职务的占21%。从供求比照看,各技能等级或专业技能职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其间,高档工程师、技师、高档技师岗位空缺与求职人数的比率较大,别离为1.99、1.9、1.89。

与上一年同期比较,除对技师(+9.1%)的用人需求有所增加外,对其他各类技能等级的用人需求均有所削减。对初级(-29.7%)、中级(-9.1%)、高档(-8%)专业技能职称的用人需求下降起伏均较大。

与上季度比较,除对高档技师(+3.6%)的用人需求有所增加外,对其他各类技能等级的用人需求均有所削减。对初级(-7.9%)、中级(-10.8%)、高档(-1.4%)专业技能职称的用人需求均有所下降。

五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显现,推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简略体力劳动人员、营业人员、收银员、安全保卫人员、电话客服人员等工作的用人需求较大,财会人员、机动车驾驭人员、秘书、打字员、行政工作人员等工作的用人需求相对较小。

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