曾几何时,职工持股方案成为上市公司趋之若鹜的挑选。比较首要针对中高层中心人员的股权鼓励,职工持股方案更能遍及到更多职工层面。就在不少上市公司职工拿出薪酬畅想着能够享用相似高管的金手铐待遇之际,连续爆出的职工持股方案浮亏现象则向他们泼出一盆
曾几何时,职工持股方案成为上市公司趋之若鹜的挑选。比较首要针对中高层中心人员的股权鼓励,职工持股方案更能遍及到更多职工层面。就在不少上市公司职工拿出薪酬畅想着能够享用相似高管的“金手铐”待遇之际,连续爆出的职工持股方案浮亏现象则向他们泼出一盆冷水,本来“金手铐”也是能够变成“绞肉机”的。
6月19日晚间,平潭开展、罗普斯金两家公司发表,均将各自的职工持股方案展期一年,展期原因都是浮亏。
其间,平潭开展2015年第一期职工持股方案认购鑫众23号资管方案的次级份额,并以18.7元/股(除权前)价格买入公司股票约480万股,占公司总股本的0.5%;平潭开展19日报收5.62元/股,前述职工持股方案浮亏近四成。罗普斯金职工持股方案于2016年5月完结购买,其时以19.17元/股的价格买入公司股票966.8万股,占总股本的3.85%,罗普斯金19日报收15.95元,现在浮亏约17%。
相同遭受的并不止这两家。天宝股份6月8日晚布告,将2015年度职工持股方案展期不超越12个月。该方案以10.74元/股均价买入公司股票232.5万股。天宝股份股价报收8.85元,在不考虑公司2016年度小额现金分红的影响下,该方案浮亏超越17%。
证券时报·e公司记者注意到,上述职工持股方案建仓期大多是在2015年及2016年,现在存续期均已结束。假如上市公司未采纳展期的方法,而是直接在二级商场平仓,参与持股方案的职工将直接面临真金白银的亏本。
另一方面,在最近一批刚刚完结职工持股方案建仓的企业中,也大多难逃“一买就套”的为难局势。
新研股份在6月18日晚间发表,公司第二期职工持股方案在6月16日完结建仓,累计买入公司股票3680.18万股,占总股本的2.47%,成交均价为15.64元/股,锁定时至2018年6月18日止。新研股份19日报收13.98元/股,该方案现在浮亏超越10%。
浙江永强亦在6月5日宣告完结职工持股方案第一期股票购买,累计购买公司股票1.09亿股,占总股本的4.99%,买卖均价约7.34元/股,预算实践动用资金7.97亿元。浙江永强19日收盘价6.50元/股,该职工持股方案现浮亏约11.4%。尽管浮亏份额不高,但浮亏金额却高达9156万元。
在更早之前的5月17日和5月10日,远方光电和康力电梯也发表了职工持股方案建仓结束的事宜。其间远方光电职工持股方案以18.77元/股均价买入56.01万股,现在股价17.39元,浮亏超7%;康力电梯第一期职工持股方案耗资4.19亿元以13.94元/股均价买入了3008.43万股,现在股价11.49元,浮亏超越17%,浮亏金额高达7369万元。
据统计数据显现,上述的浮亏事例仅仅“冰山一角”。东财Choice到2017年6月10日的数据显现,A股共有363份职工持股方案施行完结。其间208份职工持股方案浮亏,约占57%;共155份职工持股方案浮盈,约占43%。可见,超越一半的职工持股方案都处于亏本状况。
当然,并非一切的职工持股方案都是输家,家电巨子美的集团的职工就尝到了甜头。美的集团5月19日布告,公司第三期持股方案于当日购买公司股票284.64万股,购买均价为34.77元/股。19日,美的集团报收40.34元/股,短短一个月,该职工持股方案已浮盈超越16%。