[上海之江生物科技股份有限公司]英航飞行员爆发罢工 英国为何敢罢工？

近来，因薪资胶葛，英国航空公司飞行员将举办前所未有的大规模停工，现在已有超越1500个航班被撤销。据了解，因不满英航提出的薪资方案，英国民航飞行员协会本年8月宣告，飞行员将在9月9日、10日和27日三天主张停工举动。那么，英国前史上闻名的停工有哪些，

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近来，因薪资胶葛，英国航空公司飞行员将举办“前所未有的大规模停工”，现在已有超越1500个航班被撤销。据了解，因不满英航提出的薪资方案，英国民航飞行员协会本年8月宣告，飞行员将在9月9日、10日和27日三天主张停工举动。那么，英国前史上闻名的停工有哪些，他们为什么一言不合敢停工?咱们一同来了解一下吧!

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英国为何敢停工：

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关键在于英国劳动者背面有一个奥秘的安排——工会

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工会能够说是维护工人阶层和劳动者权益的最坚实屏障。不论劳动者有任何权益受损，都能够第一时间找到工会。和政府尔后争夺薪酬、安排停工等，这一系列的行为都有强壮的工会在背面支撑。

英国工会独立于政府之外，是由工人自己推选出来的，职权来自工人，且工会人员的薪酬是工人交纳的会费，所以工会作业人员会不遗余力替工人发声而不需求忧虑政府的打击报复。事实上，英国工会的权利是很大的，他们能够安排停工，与政府尔后，争夺薪酬。

英国停工也有清晰的法律规则

1.在停工期间，是没有薪酬的;

2.已然开端停工就要彻底的中止作业，假如你没有停工可是消极怠工，老板开你没商量;

3.停工是自在的，你能够随时挑选停工，可是你不能够逼迫他人停工。

4.停工需求请求，履行过程中会有差人叔叔进行维护。

6.停工也不是无条件的，停工者也有必要游览相应的责任。至少要确保不会影响社会的正常作业，比方地铁运营距离能够加大，但决不能停运

7.某些作业，如法官、武士、监狱看守、差人、民用航空公司担任技能处理的工程师等不能参与停工。究竟无论如何停工不能够打乱正常的社会秩序。

前史上英国闻名的停工事情：

1912年 英国100万矿工大停工

1912年3月1日迸发的英国前史上规模最大最全面的一次停工则终究催生了最低薪酬法则的出台。1911年末，英国矿工们就争夺完成最低薪酬举办全国停工的问题进行了投票，成果大都拥护停工。通过酝酿和谋划，1912年3月1日迸发了大停工，是日，多达100万矿工一同停工。政府出头干涉，议会被逼匆忙通过了一项煤矿最低薪酬法则，规则了当地薪酬最低标准，部分地满意了矿工们关于确认最低薪酬的要求。尔后，这一最低薪酬法则逐步推行至其他职业中，一向连续至今，并为其他许多国家所选用。

1926年 英国工人总停工

1926年5月3日，英国工会发动了前史上最大的一次总停工。原由是政府撤销了战后补助使矿工薪酬下降而引起的。可在10多天里，有煤矿、运送和钢铁企业400万工人联合停工。

在其他各工会同力支撑下，矿工们深信停工会成功，但大众以为工人停工出于被逼。政府的强硬态度使许多人从中得利，自愿填补空缺。当工会委员会提出的描写主张遭到矿工们的含糊之后，工会委员会宣告中止停工，其理由是没有描写便无法达成协议。因而，100多万矿工在无人支撑的情况下持续停工。5月12日，全面停工完毕。

1979年“不满之冬”停工

1979年的冬季，在英国停工前史上是最闻名的一幕。“不满之冬”(Winter of discontent)，这句话仍是当年的工党辅弼卡拉汉引自莎士比亚，来描述当年的紊乱。其时的执政的工党政府面对着劳资胶葛、失业率猛增等一系列困难局势，终究导致了1978-1979年的英国工人“不满之冬”大停工。事情形成辅弼詹姆斯·卡拉汉(James Callaghan)的工党政府威望急挫，随后更在1979年5月的国会大选遭撒切尔夫人领导的在野的保守党打败。

1984-1985年 英国矿工大停工

1984至1985年的英国矿工停工是一个影响英国煤炭业的严重工业举动，这场停工对英国工业联系具有决定性影响，停工的失利极大削弱了英国的工会运动。停工也被看成是玛格丽特•撒切尔政府和保守党的在政治及意识形态上的一场严重成功。因为全国矿工工会(NUM)在1974年的停工曾让希思政府下台，包含执政的保守党在内的很多人都以为全国矿工工会是英国最强壮的工会之一，因而1984-1985年的矿工停工成了具有象征意义的(阶层)奋斗。停工以矿工失利宣告完毕。撒切尔政府的自在市场方案得以上台。全国矿工工会的政治权利被永久性地削弱了。

2011年 200万人停工反对政府养老金准则改革

英国公共部门的作业人员在2011年11月30日为反对政府的养老金准则改革方案举办了一天的大停工，200多万人放下手头的作业，校园、医院、边检以及当地公共服务受到影响。英国边境局雇员、国家医疗服务体系的护理和后勤管理人员、公立校园的教师和校长、当地政府部门的作业人员参与了这场由30家工会主张的停工。这是1926年175万人参与的煤矿工人大停工和1979年150万人参与的公共部门停工后英国前史上迸发的又一场影响规模广、参与人数多的停工运动。

2013年 英国教师大停工。英国一些区域的教师在2013年10月17日举办大规模停工。伦敦、坎布里亚以及英格兰东南、东北和西南不少区域的教师因薪酬和养老金问题参与停工。停工由全国教师工会(National Union of Teachers)和教师联盟(NASUWT)安排。教师停工区域的2600多所校园彻底封闭，占悉数校园数量的27%。这次停工的原因是教育大臣迈克尔•戈夫的一项提议。依据这一提议，英国教师的薪酬将和成绩挂钩，作业量面对添加，养老金准则也将发生变化。