微配资-16连涨！上海江苏等地养老金维持5%涨幅

多地讴歌进步养老金，保持5%的上涨起伏；官方回应企业免缴部分社保费不影响养老金发放。

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2020年养老金迎来16连涨。尽管本年经济遭到新冠肺炎疫情冲击，但我国养老金仍保持5%的上涨起伏。近期，上海、江苏等地已讴歌发布了养老金上调的相关告诉。

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本年政府工作报告明确指出，将上调退休人员根本养老金，进步城乡居民根底养老金最低标准，且表明全国近3亿人收取养老金，有必要保证准时足额发放。早在本年4月份，人社部、财务部就联合下发有关养老金调整告诉，调整规模为2019年12月31日前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的退休人员，要求全国整体调整份额依照2019年退休人员月人均根本养老金的5%确认，各省以全国整体调整份额为高限，确认本省调整份额和水平。

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上海江苏等地养老金讴歌上涨5%

新京报记者注意到，现在上海、江苏等地现已发布了相应的调整计划，进步养老金，保持5%的上涨起伏。比方上海就表明，本市对2019年末前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的企业退休人员，添加月根本养老金。具体办法为每人定额添加75元，一起，按自己职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年添加1.5元，缺乏22.5元的按22.5元核算，此外，以自己2019年12月的根本养老金为基数添加2.3%。

别的，为表现对高龄退休人员的关心，上海市本年继续对企业退休人员中2019年末男满65岁、女满60岁的人员，在以上三项的根底上再添加20元，添加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到收取养老金人员的账户中。

江苏省人社厅也发布公告称，从2020年1月1日起，全省城乡居民根本养老保险根底养老金最低标准由每人每月148元进步到160元，并要求各地人力资源社会保证和财务部门要严厉依照要求，加强资金筹措，保证本年6月30日前将方针履行到位。

已16连涨专家：后续涨幅将下降

跟着本年各省份进步根本养老金的逐渐落地，这也就意味着我国退休人员的养老金已接连16年上涨。

不过，据记者整理，尽管养老金每年都在提高，但2016年以来涨幅显着放缓。数据显现，2008年到2015年，我国退休人员养老金每年涨幅均为10%，2016年为6.5%，2017年则为5.5%，2018年-2020年的涨幅均为5%。

我国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研讨所所长董登新对新京报记者表明，养老金是刚性上涨的，一般状况下，养老金只增不减、只涨不跌，当然，咱们也看到比方美国的养老金调高起伏就很小，并且有的年份乃至不做调整，但我国的养老金是每年都在提高的，仅仅涨幅在变小。

董登新表明，将来，跟着养老金发放基数的不断添加，调高的起伏也会越来越低，这是一个必然规律，到时，养老金的年度增速很大程度上会与CPI年度涨幅挂钩，比方将来CPI年度涨幅大约是2%—3%的话，养老金每年增速大约也会是2%—3%的水平，这会成为一种常态，欧美发达国家根本上都是这样操作的。

南开大学卫生经济与医疗保证研讨中心主任、教授朱铭来对记者表明，每年上调养老金已成惯性，国民遍及对此有所等待，尤其是在疫情对我国经济形成冲击，社会存在较多不安稳要素之时，养老金仍接连此前的常规正常增加，也能够让社会处于愈加安稳的状况。至于明、后年还有没有继续上调的空间，要看经济的下一步走势，假如经济较快康复，明后年的养老金增加就有必定的支撑。

企业免缴部分社保费

影响个人到手的养老金吗？

2019年5月1日起，我国社保降费的相关办法正式落地，首要办法包含下降乡镇员工根本养老保险单位缴费份额，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费份额高于16%的，可降至16%。

本年疫情下，为下降小微企业的商量，又施行了阶段性减免企业社保费的方针。依照告诉，本年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响状况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超越5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可折半征收，减征期限不超越3个月。

本年的政府工作报告又表明，相关方针履行期限悉数延长到本年年末。

如此，是否会影响养老金的准时足额发放？减免企业社保费又是否会影响未来个人养老金的发放呢？

关于这些大众重视的问题，官方均作出了回答，人社部养老保险司司长聂明隽在3月份的一场发布会上介绍称，上一年施行下降社会保险费率归纳计划，共减费4253亿元，其间养老保险减费2915亿元。这次施行阶段性减免企业三项社会保险单位缴费方针，将至少减轻企业社保本钱5000亿元以上，其间养老保险基金估计减收4700亿元以上。

“这两年养老保险方面接连出台较大起伏的减、免、缓、降方针，不免有些同志忧虑养老保险制度能不能继续，往后还能不能足额发放。在这里请我们定心，巨大作出这一决议计划，是通过慎重考虑、重复测算的，并且还有周全的应对行动，完全能够保证养老金准时足额发放，也能够保证制度长时间可继续，不仅能保当时，也能保久远。”聂明隽说。

他一起表明，减免方针不会影响参保人员个人包含养老权益在内的各项社会保险权益。这次因特殊状况出台的减免方针，特别规则了减免单位缴费部分，只需员工个人足额缴费，就不会减损个人权益。

据悉，到2019年末，全国企业员工根本养老保险基金累计结余仍达5.09万亿元。董登新也对记者表明，因为养老金的给付由财务兜底，因而，即使我国进行大起伏的社保降费，也不会影响养老金的付出，养老金的正常增加也会得到保证，所以，只需国家信誉不倒，养老金的付出不会有任何问题。

新京报记者潘亦纯修改陈莉校正贾宁