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000416股票-留工优岗税务助力企业稳增促投

wx 2022-01-08 19:32:01 6

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“尽管不能回老家，可是公司想得很周到，有补助，有训练，挺暖心的。”宁波慈星股份有限公司重庆籍员工邹益良拿着税务干部递上的春联笑着说，“我特意挑了这幅‘年来留慈共迎春’的春联，有特别的含义。”据了解，慈星股份现在有130多名员工挑选留慈新年，邹益良便是其中之一。

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山水虽远，情在处处是家。据悉，自宁波出台《关于支撑工业企业留工优工稳增促投的若干意见》以来，慈溪市税务部分结合宣扬教导途径，大力鼓舞和支撑工业企业留工优工，“留慈新年”也成了企业员工沟通间的盛行词。据了解，慈星股份预备了多重福利留住员工就地新年，除了补贴补助，还将使用新年这个时刻窗口开展业务主干训练，抢先机、抢工期。“年后公司方案敞开新的研制项目，引入智能化更高的出产设备，正好使用这次时机早做预备。”公司财务负责人邹锦洲说。

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上一年下半年纺织职业的回暖，慈星股份鞋面机等针织横机出售呈现了大幅增加，订单已排至4月份，加速流水线出产功率火烧眉毛。“2020年公司估计能够享用研制费加计扣除、高新技术企业所得税优惠税率等税收优惠约450万，税收盈利为咱们做好优岗训练供给了足够的资金支撑。”邹锦洲表明。

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为支撑企业稳岗留工、优岗促增，慈溪市税务部分活跃执行员工教育经费税前扣除限额进步至薪酬薪水总额8%的税收政策，实在发挥好税收鼓励引导效果。在宁波祈禧智能科技股份有限公司，优岗训练也呈现在留慈员工的新年“菜单”上。

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“受疫情影响，企业面对的最大问题便是新年前后呈现的‘用工荒、用工难’，而这恰恰是咱们侵占先机的最佳时刻点。”董事长方曙光说，“公司现已备足出产物料，自愿提早下组线出产的员工能够凭双手送自己一个新春‘大红包’。”

为了让就地新年的员工有一个温暖而充分的假日，祈禧推出了“四重”福利和一套线上职业技术训练方案，“创业书院”线上直播课也会继续更新。“公司一直以来非常重视员工训练，特别是2018年以来员工教育经费税前扣除限额从2.5%进步至8%后，让咱们加大训练投入更有底气了，训练目标也从管理人员为主逐步向一线员工歪斜。”方曙光说。

2020年，祈禧因互联“隔空”研制成为第一批复工复产企业，一年来订单继续不断，与荣耀团队一起研制的“CIXI祈禧”智能即热饮水吧累计出售逾万台，另一款“魔凡”速热饮水机也正式入驻小米有品。上一年年末经过浙江制作“品”字标认证，标志着该公司速热饮水机产品规范与管控系统到达世界一流水平，新一轮智能化转型晋级提上日程，高档技术人才需求猛增。

据了解，2020年祈禧投入研制费用约648万元，估计能够享用研制费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠税率算计减免70多万元。“人才培育是企业智能化转型的要害一环，咱们计划把这笔钱用于员工技术训练和出产线数字化晋级，用培育主干、机器换人等方法打破‘天天招人’的困局，促进企业高质量开展。”方曙光说。

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