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[广宇集团股份有限公司]近四成白领“蠢蠢欲动” 不看好年终奖或致跳槽频发

wx头像 wx 2022-01-08 03:47:01 6
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连央视名嘴都纷繁挑选了离任，还有什么理由不让咱们换岗？时值秋季降临，原本是一年里岗位作业最安稳的时节，不料却暗潮涌动。今日发布的智联招聘2015年秋季白领换岗指数调研陈述(上海)显现，近四成白领已在做换岗预备，超越一成白领已拿

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“连央视名嘴都纷繁挑选了离任，还有什么理由不让咱们换岗？”时值秋季降临，原本是一年里岗位作业最安稳的时节，不料却暗潮涌动。今日发布的“智联招聘2015年秋季白领换岗指数调研陈述(上海)”显现，近四成白领已在做换岗预备，超越一成白领已拿到新东家的“准入证”。

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智联招聘建议的2015年秋季白领换岗查询，在上海区域共回收昂首问卷1043份，为的是了解白领们对这一年的作业满意情况如何、对年末的年终奖是否有决心、他们的换岗动因究竟是什么。

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从从前来看，进入秋季后往往是换岗的冷季。这是由于熬过了第四季度，就可以如愿拿到年终奖了。挑选在现在换岗，至少阐明对年终奖不抱太高的期望值，乃至有些嗤之以鼻。在查询中，谈及关于本年年终奖的决心，48.5%的上海白领表明“十分没有决心或没有决心”，15.6%的白领表明对年终奖“十分有决心或有决心”，决心指数为仅为2.42(全国指数为2.21)。其间，合资企业白领对年终奖的决心指数最高，高达2.60；其次较有决心的是机关事业单位的白领，年终奖的决心指数为2.41；年终奖决心指数最低的为外资企业职工，仅为2.11，国有企业的白领年终奖决心指数也只要2.28 。

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查询发现，现在上海有16%的白领正在办理入职或离任手续，别的近四成的白领现已更新了简历，正在寻求新的作业时机。此外，还有三分之一的白领表明出了换岗的意向。必定不会换岗和暂时不想换岗的白领份额仅占被查询者的11.6%。智联招聘人力资源专家以为，跟着职场竞赛越来越剧烈，职场人面临的作业压力也越来越大。可是跟着白领的职场价值观越来越多元，更多的人期望寻求健康的日子方式，期望有更多时刻与家人共处，期望日子愈加丰厚。这一方面值得广阔的雇主重视，假如企业可以满意职工的健康需求，摆设鼓舞职工完成健康的日子方式，这将有助于提高职工的作业满意度。一起，关于职场人来说，做好自己的时刻办理和健康办理，养成杰出的作业精力，方能昂首减轻作业压力，终究完成作业与日子的平衡。

从白领急于换岗的要素来看，分别为作业开展(占67.3%)、薪酬(占59.5%)、福利待遇(48.5%)、企业文化(38.0%)、职位提升(37.8%)、作业与日子平衡(26.6%)、通勤间隔与时刻(19.4%)、兴趣爱好(14.8%)。

跟着80后逐步成为企业的中坚力量，以及越来越多的90后逐步参加职场，他们正成为当下职场的主力大军。此次查询数据显现，80和90后职场人中，现已有换岗实际举动(包含正在办理入职/离任手续和现已更新简历)的份额现已高达54%。70后中现已有换岗举动的份额最低，为48%。

企业规划越大，白领换岗的份额越高。500人以上规划的企业中，有换岗实际举动的份额均高于55%。从不同职业来看，交易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品职业的白领中，现已找到新作业或现已更新简历寻找时机的份额最高，为58.3%；其次是农林牧渔职业，为57.7%；文体职业、政府部门和交通运输职业白领现已有换岗举动的份额相对较低，缺乏一半。

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