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[善隆国际]《企业年金办法》二月起施行 参加职工退休后可多领一份收入

wx头像 wx 2022-01-05 07:11:40 6
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央广北京1月30日音讯 据经济之声《全国财经》报导，以往求职时，咱们会问“有五险一金吗？”从2月开端就该改口问“五险二金”了，这第二个金便是“企业年金”。《企业年金方法》从2月1日起实施，清晰企业和员工在参与根本养老保险的基础上，能够自主树立企业年金，员工退休后能够多领一份收入了。

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其实从2000年起，我国就开端试点树立企业年金，不过一向着重的是自愿性。从2月1日开端实施的《企业年金方法》鼓舞引导契合条件的企业树立企业年金。

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企业年金怎样交呢？《方法》清晰，企业缴费每年不超越本单位员工薪酬总额的8%，企业和个人缴费算计不超越12%。每个参保员工都将具有一个“个人账户”，企业和个人缴费都将存入这个账户中，实施彻底堆集。

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企业年金会有什么优点？中央财经大学社保研讨中心主任褚福灵表明，关于员工来说，等于说额定多了一份收益。

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褚福灵说：“企业年金，不论是企业缴费仍是个人缴费，都记入个人账户，自开端之日起就归于个人的权益。可是企业缴费部分，能够规则必定年限，也能够规则份额，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，能够是连续的。但参与企业年金八年的时分，这个权益就应当归于员工一切了。”

企业年金实施信任制，由具有资质的基金管理机构出资运营，也便是说企业年金终究将由企业缴费、个人缴费和出资运营收益一起构成，个人能够按月收取、分次收取、一次性收取或许购买商业保险。

咱们以试点中的南京为例，假如每个月交纳400元，交纳20年，依照薪酬增长率5%、出资收益率4%核算，账户将终究累计超越22万。假如以20年为期限按月收取，每月可拿1300元左右。南京一家试点企业的财务主管也表达了他的观点：“退休今后拿多少钱，一个取决于交多少钱，另一个取决于将来年金的运营。所以受托人和投管人特别重要。”

人社部新闻发言人卢爱红介绍，到2017年末，全国已经有8万多户企业树立了企业年金，参与员工人数达到了2300多万人。未来，享受到这些福利的人将会越来越多。

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