到4月20日,25家A股上市银行已经有17家披露了2016年年报。以事务及办理费用项的职工费用(职工本钱/职工薪酬)这个目标核算,这17家银行上一年职工均匀薪酬为27.3万元,比2015年的人均薪酬26.7万元,上涨2.4%。人均薪酬最高的银行被招行夺得,均匀年薪上涨近10万,人均年薪到达45.14万元。
银行职工人数有减有增
据计算,17家银行职工2016年算计为220.16万人,比2015年少了8540人,削减份额为0.39%。
工农中建四大行成减员主力,算计削减18824人,占人员总数的1.15%。其间,工商银行、农业银行、中国银行和建设银行四大行人员别离削减4597人、6384人、1142人和6701人。减员份额最高的则是招商银行,2016年的人数为70461人,比较2015年的76192人,削减起伏为7.5%。
其他银行2016年职工数量有增有减,增多于减。增员最多的为浦发银行,人员添加5673人;安全银行算计添加4586人,比较2015年添加了14.2%。上一年刚上市的江苏常熟农商行,添加2655人,增幅高达120%。
社科院金融所银行研讨室主任曾刚以为,人员削减的银行首要根据两个方面考虑,一是周期性要素。现在实体经济在底部徜徉,其他职业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银职业也不会独善其身。其次是升级换代的要素。现在电子化的程度越来越深,银行的大部分事务能够经过电子途径完结,削减了对物理点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。
也有业内人士以为,近几年来,银职业特别是国有大行对人才的吸引力大不如曾经。许多职工都自动换岗到互联金融公司、财物办理公司、私募基金等,这也是部分银行职工削减的原因。
股份制银行均匀薪酬超40万
计算显现,2016年五大行的人均薪酬悉数在30万以下。工农中建交五大行人均薪酬别离为24.55万元、22.46万元、26.25万元、25.61万元和28.13万元,均较2015年的人均薪酬微增。