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深圳经济特区证券公司：5年被监管谈话3次 保险高管将被下“逐客令”

wx头像 wx 2022-01-02 23:31:33 6
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姚振华禁入稳妥业10年，将不再是稳妥高管被顶格处分的孤案。上证报记者独家得悉，保监会最近起草了稳妥高管任职规则的修订稿，于本周开端在业界小范围征求意见。

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比照旧版规则后，记者发现，保监会不仅把紧了高管“进口”，要求稳妥机构对拟任高管进行尽职查询；一起强化事中过后监管，如有高管5年累计2次被处分、监管说话累计达3次，将立即被下“逐客令”，禁止“带病上岗”。

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若干急进险企实控人“一言堂”、不同派系高管内讧内斗的内控乱象，近年来屡被诟病。在保监会整治商场乱象的大布景下，一场对高管人员的穿透性检查也将掀开帷幕。

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本钱角力！高管不作为主因

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年头，本钱运作高手姚振华被监管部分当头棒喝，被驱逐出稳妥业10年，前海人寿一众部分担任人均被罚。如是重罚，无不体现出当下“严”字当头的稳妥监管主旋律，震撼效果显而易见。

稳妥机构大股东或实控人“一言堂”现象，绝非个案。知情人士称，保监会相关担任人屡次在内部大会上呵责这种现象。不止是“一言堂”，这些年来高管不作为、带“病”上岗、频频换岗等现象在稳妥业已是层出不穷。

这些现象背面，与各路本钱在稳妥商场的角力不无关系。业界人士坦言，无论是稳妥公司管理层的频频替换，仍是高管团队的不作为，分析背面成因，本钱逐利、内讧内斗是一方面，高管人员素质良莠不齐、错把渠道当后台的不成熟又是另一面。

多位任职过中小稳妥公司高管职务的圈内人士，向记者表达了关于股东架空高管乃至批量裁人的愤激。固然，资方的无情与草率，也一度被稳妥业人士所诟病，被质疑在运营稳妥公司上的短视。

但事实上，稳妥高管与其批判资方浮躁，不如多检讨下自己是否缺少专业管理能力和团队凝聚力。长期以来，一些高管仅仅把稳妥公司作为完成个人志向和价值的渠道，乃至是徇私投机的后台，而把为股东和投资者发明价值的初衷抛之脑后。还有一些高管在稳妥公司内部宣传成王败寇的自然法则，催促职工惟保单数量、保费规划是图，为此不吝违背商场规律、应战监管底线。

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