机制设计理论(机制设计理论的提出者)

由于用一个统一机制设计理论的模型把所有的经济机制放在了一起进行研究，机制设计理论的研究对象大到整体经济制度的一般均衡设计，小到某个经济活动的局部均衡设计其研究范围涵盖了计划经济市场经济以及各种混合经济机制同时，机制设计理论中“设计者”。

以表彰机制设计理论他们为“机制设计理论Mechanism Design Theory奠定了基础”为此，他们将共同获得价值1000万瑞典克朗约合154万美元的奖金获奖理论背景上个世纪的20～30年代，西方经济学界爆发了一场非常著名的大论战当时。

说，“机制设计理论”最早由赫维奇提出，马斯金和迈尔森则进一步发展了这一理论这一理论有助于经济学家各国政府和企业识别在何种情况下市场机制有效，何种情况市场机制无效，帮助人们确定有效的贸易机制政策手段和决策过程。

第五，在许多情况下，我们希望参与者讲真话博弈理论家把这个性质成为激励相容在大多数情况下，通常没有任何一个机制可以满足所有这些要求因此，机制设计理论的一个重要贡献就在于证明什么是可能的什么是不可能的一。

罗格·迈尔森1951年出生于马萨诸塞州的波士顿，曾以最优异的成绩获取学士学位，后于1973年和1976年分别获哈佛大学应用数学的硕士和博士学位，其博士论文题为“合作博弈理论”毕业后进入西北大学NorthwesternUniversity。

用通俗的话来讲，机制设计理论所讨论的问题是在个体自利性和信息不对称这两个最大的客观现实条件下，对于任意一个大到一个国家的顶层设计，小到一个单位或家庭的委托代理关系所想要达到的既定目标，能否并且怎样设计一个。

高层管理者的激励机制，高层管理者激励机制设计的理论依据 激励相容理论 强调机制设计者和机制需求者最终目标的一致性 信息显露性理论 通过代理人行为的信息设计激励机制 锦标赛理论所以 ，当人们一旦确立了目标就有了行动的。

根据系统设计的要求及工程设计的理论和方法，明确系统设计各方面的基本原则4提出开发过程的基本框架及对应于该框架体系的层次结构描述确保系统安全需求的整个开发过程的所有方面 3 安全体系结构作用安全体系结构在整个。

重点考察运用信息提高市场经济效率的种种机制因为主要研究在非对称信息情况下，当事人之间如何制定合同契约及对当事人行为的规范问题，故又称契约理论或机制设计理论。

这些关于需要和目标的研究，都成为设计业绩评价体系必须考虑的因素，特别是激励的过程理论中提出的若干要求，对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义 编辑各学派的激励理论 激励理论是关于如何满足人的各种需要调动人的积极性的原则和方。

费尔普斯在上个世纪60年代后期对当时盛行的“菲利普斯曲线”理论提出了挑战 392007年，美国经济学家莱昂尼德·赫维奇埃里克·马斯金和罗杰·迈尔森他们在创立和发展“机制设计理论”方面做出了贡献 402008年 美国经济学家保罗。

例如，前面谈到的宏观经济学中大多数学派就是在一般均衡理论这个平台上展开的，用市场一般均衡来分析市场和研究宏观经济变量的相互作用关系和变化规律 最近30年发展起来的机制设计理论又是更高一层次的研究平台，它为研究设计和比较各种。

新的规制理论正是以规制机构和被规制企业之间的非对称信息和目标不一致作为立论的前提，借助于新兴的机制设计理论，在考虑到规制机构的信息约束和企业的参与约束和激励约束的情况下，研究如何达到最优的规制机制设计主要包括非对称信息下的。

奖罚激励竞争激励危机激励几种，合理利用激励办法，能来提高员工的工作绩效水平，因此，建立科学的激励机制是突破局限于员工绩效评估所带来的种种制约因素的关键，是基于战略人力资源管理理论与实践分析的基础，体现了中小企业绩效管理的现代化。

解决此问题的关键途径在于经济机制的设计理论经济机制和制度的设计主要包括三个方面，一个方面是市场机制的设置，包括产品市场要素市场和资本市场的制度设置，但由于现实中的三种市场皆为不完全信息市场，因此就给政府宏观调控。

第三代理论建立在实验经济学，机制设计理论之上 会真正的用科学的实验方法来检验经济制度理论这一代理论已经帮助社会设计机制了比如拍卖制度，比如配对制度类似高考填志愿录取制度国内懂这一代理论的人几乎不在媒体与。