五险一金比例(五险一金比例单位和个人)

法律分析五险一金缴费比例养老保险单位21%五险一金比例，个人8%医疗保险单位9%五险一金比例，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为五险一金比例；法律分析五险一金按这个比例交养老保险缴费比例为28%医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%失业保险缴费比例3%工伤保险缴费比例分别为06%12%2%生育保险缴费比例为07%住房公积金缴存比例6%到12%。

法律分析五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同除此之外，各地可能略有不同五险包括养老保险 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险；五险一金具体比例如下1养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%2医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%3工伤保险单位缴费比例为02%，个人不缴费4生育保险单位缴费比例为08%，个人不缴费5。

2024年五险一金比例

五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险8%的医疗保险，2%的失业保险，06%的生育保险08%的工伤保险和12%的公积金而个人一般缴8%的养老保险2%的医疗保险1%的失业保险和12%的公积金法律依据。

个人不缴费住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+02%+12%=222%，即个人缴纳的五险一金的总比例为222%法律依据中华人民共和国社会保险法 第二条。

五险一金公司缴纳的基数和比例如下1养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%2医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%3失业保险失业保险个人缴费比例为。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担20%失业保险个人为1%，单位承担2%。

五险一金比例如下1养老保险企业缴纳14%，个人缴纳8%2医疗保险企业缴纳7%，个人缴纳2%3失业保险企业缴纳048%，个人缴纳020%4工伤保险企业缴纳02%，自己不要缴5生育保险企业缴纳085%。

五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不。

1养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全缺纯部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元 3失业保险缴费比例单位2%，个人1%4工伤保险 单位每个月为你缴纳05%，你自己。

五险一金缴纳比例如下1养老保险由国家用人单位和个人三方共同承担的其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%2医疗保险与养老保险相同，由国家用人单位和个人三方共同承担其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳。

法律分析五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5。

6住房公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%五险一金的缴纳的具体规定如下1。

五险一金比例标准

1、医疗保险，单位9%，个人2%+3元失业保险，单位2%，个人1%工伤保险，单位每个月缴纳05%，自己不用缴生育保险单位每个月缴纳1%，自己不用缴五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险。

2、下面带大家详细了解五险一金比例1养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位8%，个人2%失业保险缴费比例单位2%，个人1%3工伤保险缴费比例单位1%，个人无。

3、法律主观缴纳五险一金的具体比例为养老保险个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％失业保险个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳住房公积金的缴存比例。

4、法律分析养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为1养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳2医疗保险的缴费比例为，用人单位9%。