个调税(个调税税率的档次)

最近大苏州可以说是“哀鸿遍野”，

房价高，菜价贵，

小伙伴们都快被逼走个调税了…

最近又出了个消息，

还是跟小伙伴个调税的现金收入有关的。

下面，一起来看看吧~

　　近日，苏州市区2016年度社会保险缴费基数的调整工作已经全部完成。具体是如何调整的呢个调税？

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　　调整时间：2016年4月-2017年3月

　　调整区域：苏州市姑苏区、高新区、吴中区和相城区。

　　调整内容：

　　1

　　企业职工

　　基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。

　　2

　　个体工商户（参加基本养老保险）

　　月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

　　3

　　灵活就业人员

　　（1）参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。

　　（2）参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。

　　4

　　市区“协保”人员

　　每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元（2697元/月）。

　　5

　　市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工

　　基数上限为312342元（26029元/月），缴费基数下限为62468元（5206元/月）。

　　6

　　参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工（补缴）

　　基数为96054元（8005元/月）。

　　什么是社保缴费基数个调税？

　　社保基数是按咱们上一年度所有实际工资收入所得的月平均额来规定的。每年要缴纳的社会保险费金额＝社会保险缴费基数×缴费比例。

苏州社保缴费比例

　　项目

　　企业缴费

　　个人缴费

　　养老金

　　20%

　　8%

　　医疗金

　　10%

　　2%

　　失业金

　　2%

　　1%

　　工伤和生育

　　承担

　　不交

　　以上5种社会保险项目就是常说的五险一金中的五险，另外的一金是指住房公积金，一般单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右。自己到底要缴纳多少社保和公积金，用自己的工资平均额乘一乘，就知道啦。

　　职工需要了解以下几点

　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

　　关于苏州社保的相关问题解答

养老保险和医疗保险

1．在市区缴纳了医疗保险费，何时开始享受待遇？

　　单位职工、灵活就业人员参加职工医疗保险后，从正常缴纳医疗保险费次月起享受职工医疗保险在职职工医保待遇；

　　参保人员达到退休年龄，经批准符合享受退休人员医疗保险待遇条件的，从次月起享受职工医疗保险退休人员医疗保险待遇。

2．职工享受职工医疗保险退休待遇的条件有哪些？

　　⑴ 职工医疗保险缴费年限男满30年、女满25年（一至四级工伤职工除外）；

　　⑵ 从苏州大市范围以外转入人员（属组织调动、部队转业安置及高层次人才引进的除外）在本市（苏州大市范围）实际缴费年限满10年；

　　⑶ 灵活就业参保人员实际缴费年限满10年。

　　凡不符合医疗保险最低缴费年限规定的，应按规定一次性补足后，方可享受职工医疗保险退休待遇。

3．在外地突发急诊如何办理报销手续？

　　在外地因突发急、危、重病就近在医疗机构发生的急诊医疗费用可回参保地社保经办机构申请医疗费用零星报销。

4．苏州市区参保人员如何办理转外住院？

　　经本市市级医院或本市专科医院检查会诊仍未确诊的疑难病症或市级医院因限于技术和设备条件不能诊治的急危重病人，需要办理转外住院手续的，携本人社会保障?市民卡、病历等材料至具有转院资质的本市市级定点医院审核办理，由副主任以上医师填写《苏州市社会医疗保险参保人员转院登记表》，明确转往诊治的医院（转往地为上海、南京、北京三级以上当地医保定点医院），并由医院医保管理部门审核签章。

　　办妥上述手续后，在转外期间发生符合规定的住院费用，按苏州市区的医保目录和政策待遇在参保地社保经办机构进行审核结付。

5．是不是所有的病都能医保报销？

　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

6．苏州养老和医疗保险累计年限是多少？

　　达到退休年龄，养老保险必须累计缴满15年，医疗保险费用累计缴纳女满25年、男满30年。累计的意思就是，中断接着续交，交够年限就可以，达到退休年龄后就可以终身享受了。

7．养老和医疗保险，到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办？

　　有3种选择：

　　A、养老保险，苏州本地居民可申请继续按月缴纳，直至达到规定缴费年限；外地人若差额不超过五年的，也可以可申请继续按月缴纳，直到达到规定缴费年限，若差额超过5年，无法在苏州享受终身。

　　B、医疗保险，男年满60周岁、女年满50周岁（部分55周岁），可以申请对不足年限进行一次性补齐未缴够年限的金额。

　　C、退保领取个人帐户。

生育险

1．生育险需要缴纳多久可以享受生育保险待遇？

　　园区：生育时，正常缴费并且已连续缴费满10个月以上。如果不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。

　　市区：生育当月和前一个月缴费即可享受生育保险待遇。

2．没有工作能交生育险吗？

　　如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

3．男的交生育险老婆生孩子的时候有补贴吗？

　　如果自己没有交社保，老公交了，也可以走老公那边的去报销，流程一样的，就是报销额度没有女方的多。

4．生育保险能报销什么费用？

　　生育险报销只是报销生孩子的费用，和其他一些营养补贴、生育津贴之类，产检的费用是不包括在里面的。

失业保险和工伤保险

1．想要领取失业保险金，需要满足以下三项要求：

　　A、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

　　B、非自己主动辞职

　　C、已经办理失业登记，并且有求职要求

2．工伤保险注意点

　　工伤保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。工伤保险主要是为了预防在工作的时候或者上下班的时候出事，而且工伤具有时效性，如果你出了工伤，必须马上报告单位，尽量不要超过一个月，否则非常麻烦。

公积金

1. 园区社保好还是市区社保好？

　　市区社保和园区社保，最大的区别就在于缴纳比例。其中，社会保险金（五险）的部分，市区缴纳的比例整体比园区高出12%，且高出的部分基本由企业承担。

2. 住房公积金可以用在哪些方面？

　　可以用来购买苏州大市范围内的房子、贷款、相应账户购房一次性提取、偿还购房贷款、租房、本人和直系亲属患癌症等重大疾病。

3. 离职后公积金如何处理？

　　住房公积金可提取可转移，带好身份证件、社会保障卡就可以办理一次性全额提取。转移则需要拿新就业参保地的住房公积金接收函，去原社保单位办转出，然后再到新参保地办转入。

4. 住房公积金可以用在哪些地方买房？

　　员工在全国范围内（不含香港、澳门特别行政区以及台湾地区）购买、建造、翻建、大修自住住房（以下简称“购房”）时，可按规定申请动用公积金的相应账户。

5. 公积金贷款年限是多少？

　　购买新建普通住房的，贷款年限最长不超过30年；购买二手房、自（翻）建住房的，贷款年限最长不超过20年。借款申请人的借款年限可在法定退休年龄上延长5年。

　　缴纳社保对于小伙伴们来说一定是件好事儿，让我们在生活中多了一份保障，公积金更是为小伙伴们买房提供了很大的帮助。快算一算，这个月你要交多少钱吧~

今日苏州（ID：suzh512） 今日君整理发布，公众号转载需注明来源！

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