结构性失业(结构性失业举例)

结构性失业Structural Unemployment，经济产业结构性失业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为“结构性失业”结构性失业的产生必须同时具备两个条件结构性失业；1结构性失业是由于社会经济结构变化引起的失业现象随着科技进步和市场需求的变化，某些行业可能会减少就业机会，从而导致人们失业这种失业通常需要通过教育和培训来重新适应劳动市场2摩擦性失业是指个体在转换工作或寻找。

1时间长短不同摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合，而结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合2形成原因不同摩擦性失业的原因有劳动市场流动性差信息不完全市场组织不健全等；结构性失业劳动力的供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺结构性失业在本质上是长期的，通常起源于劳动力需求方由；这种产业结构的调整导致劳动力的供给与需求不匹配，从而引发结构性失业2劳动力市场供求变化经济发展过程中，劳动力需求和供给的变化可能导致某些行业或地区的劳动力过剩，而别的行业或地区则出现劳动力短缺的现象。

自然失业包括摩擦性失业结构性失业和季节性失业三种类型自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业，现实中2%到3%的失业率摩擦性失业是指劳动力在正常流动过程中所产生的失业在一个动态经济中，各行业各；结构性失业是由于经济中一些制度上的原因引起的，它主要包括最低工资法效率工资和工会的存在1最低工资法当存在这种立法时，劳动市场会出现供大于求，此而失业2效率工资效率工资是企业支付给工人的高于市场。

结构性失业指因经济结构变化而导致的失业随着经济结构的变化，劳动力的需求结构也相应变化，但劳动力供求总量不变，导致部分劳动力不能适应这种变化，从而产生失业结构性失业在性质上是长期的，而且要经过相当长的时间才能消；结构性失业是由于经济中一些制度上的原因引起的，这些制度上的原因主要包括最低工资效率工资和工会的存在结构性失业从根源探析 结构性失业是指由于劳动力结构和经济结构的变化，导致某些行业或职业的劳动力需求减少；1结构性失业主要是由于经济结构产业结构产品结构地区结构等发生结构性失业了变化，现有劳动力的知识技能观念区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业2结构性失业产生的原因是经济变动使社会对劳动力的。

另一种是非自愿失业，是指有劳动能力愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通过经济手段和政策来消除经济学中的所讲的失业是指非自愿失业2磨擦性失业结构性失；失业有以下几个基本类型1，摩擦性失业这种在劳动力流动过程中造成的失业，是最普遍的2，结构性失业结构性失业我国这方面的失业越来越多，下面会详细阐述3，季节性失业我国也有，不过不明显4，工资性失业最低工资法均限制；建议最主要是解决厂商与员工之间的信息不对称问题，如增加交流 在培养学生时要注意培养各方面能力 政府采取一些宏观战略的财政政策扩大劳务需求，政府可通过各种方式促进失业者寻找工作从而减少摩擦性失业和结构性失业的人数，一；而结构性失业是由于经济结构变化产业兴衰转移而造成的失业，是劳动力市场失衡造成的失业，一些部门需要劳动力，存在职位空缺，但失业者缺乏到这些部门和岗位就业的能力，而这种能力的培训需要一段较长的时间才能完成，所以结构；答案ABE 本题考查失业的类型国际竞争消费习惯的改变因原材料缺乏而不得不削减某些产品的产量等，都有可能导致结构性失业的出现。

摩擦性失业与结构性失业区别如下1时间长短的不同摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合，结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合2方面不同摩擦性失业企业一时找不到在工作技能。