社保滞纳金(社保滞纳金收取标准)

1、法律分析自2011年7月1日起社保滞纳金，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月包含之后的保险费时，按照补缴；社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由有关行政部门处征收的罚款具体账务处理如下企业支付社保滞纳金时借营业外支出滞纳金贷银行存款依据中华人民共和国社会保险法第十一章第八十六条规定，用人；元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元再以；什么是社保滞纳金根据社会保险法第十一章第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处；2长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金养老保险费滞纳金计算方法是应缴费总额×欠费天数×2%滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过社保滞纳金了也按照8000元收取二社保滞纳金的其他规定 1；元 times 30天 times 005% = 150元这意味着，如果需要补缴的社保费用更高，或者逾期的时间更长，那么滞纳金也会相应地增加滞；法律主观对用人单位新发生欠缴的 社会保险 费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴 中华。

2、社保滞纳金是指企业或者个人拖欠社会保险费用，拖欠超过规定期限的，就需要缴纳滞纳金如果想要免除社保滞纳金，可以采取以下几种方式21 及时缴纳社会保险费用 及时缴纳社会保险费用是避免社保滞纳金的最佳方式，企业或者个人应该；滞纳金的计算方式是应缴费的总额 * 欠费天数 * 2%#8195#8195其中欠缴天数 = 滞纳金计算止日期 滞纳金计算起日期 + 1#8195#8195另外，滞纳金计算起日期从取结算日期的第二个月1日开始计算滞纳金；社保滞纳金的具体计算方式为滞纳金=未按照规定缴纳的社保费用*欠缴天数*万分之五假如小明所在的公司应该在每月月初缴纳社保，但是该公司由于某些原因，错过了缴纳社保的时间，那么该公司就需要承担相应的滞纳金假设该公司未；中华人民共和国社会保险法第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍。

3、法律主观一补缴社保滞纳金怎么算自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金法律依据中华人民共和国社会保险法；社保滞纳金的计算公式每月应付金额*欠款天数*五十分之一保留两位小数例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为80021元，个人应缴的费用为20056元，总计100077元滞纳金为100077*33*0；由于社保滞纳金属于行政强制，所以一般不能减免用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其。

4、1社保滞纳金按日计算，从欠缴之日起，每天增加万分之五的滞纳金，直到补缴完毕为止2计算公式为滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五3此外，如果在欠缴后的第一个月内进行补缴，是不收取滞纳金的；社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算，根据中华人民共和国社会保险法第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之；一社保补缴滞纳金怎么算根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之5的滞纳金，划算成年利率就是1825%，可以说是相当高。