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科斯伍德的股票(东方嘉盛)东方嘉盛

wx头像 wx 2023-11-26 09:07:47 6
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所谓丧葬费是指用于员工因工逝世或因工残废退职后逝世时丧葬事宜的一次性费用，一般都是直接由原单位来付出的。数额一般是该企业悉数员工3个月的平均工资。可是不同区域关于丧葬费的规范规则是不一样的，那么上海丧葬费要怎样核算?一起来了解一下。

上海丧葬费怎样核算?

依照《企业员工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金是本省上年度乡镇居民月人均可支配收入的2倍。而2022年上海乡镇常住居民人均可支配收入84034元，折合到每个月的可支配收入为84034÷12=7002.83元，四舍五入便是7003元。据此核算的话，丧葬费便是7003×2=14006元。

关于员工逝世的状况，除了供给丧葬费之外，还有逝世抚恤金。根据《企业员工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金规范=本省上年度乡镇居民月人均可支配收入×发放月数。

抚恤金的发放规范也是有规则的，关于退休人员而言，养老金每收取一年，发放月数就减去一个月，可是抚恤金保底发放9个月，便是说你养老金就算收取了三四十年，也还会最低有9个月的发放月数。缴费年限15年，发放月数为9个月，缴费年限每超越一年就多发一个月，可是抚恤金并不会无限的高，发放月数最多是24个月，缴费年限到达30年以上便是24个月，不会多于24个月，24个月便是封顶了。

因而上海2023年抚恤金最高能够发放的金额为84034÷12×24=168068元，最低发放9个月的金额为84034÷12×9=63025.5元。

以上便是关于上海丧葬费核算的有关内容介绍，希望能有所协助。

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