600547股吧：河南：养老保险单位缴费比例将降至16%

河南省四部分下发《告诉》：5月1日起，养老稳妥单位缴费份额降至16%

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下降社会稳妥费率，是减轻企业担负、优化营商环境、完善社会稳妥制度的重要行动。

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4月22日，郑报融媒记者从省人力资源和社会保障厅得悉，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局、河南省医疗保障局下发关于下降社会稳妥费率有关问题的《告诉》。

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下降养老稳妥单位缴费份额

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自2019年5月1日起，乡镇员工根本养老稳妥(包含企业和机关事业单位根本养老稳妥，以下简称养老稳妥)单位缴费份额降至16%。

持续阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率

自2019年5月1日起，将原定履行至2019年4月30日的赋闲稳妥总费率1%的方针延伸至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，将原定履行至2019年4月30日的阶段性下降工伤稳妥费率方针延伸至2020年4月30日。

到2018年末，工伤稳妥基金累计结余可付出月数在18至23个月的统筹区域，持续履行费率下调20%的方针，累计结余可付出月数在24个月以上的统筹区域持续履行费率下调50%的方针；累计结余可付出月数低于18个月后，中止下调。

调整社保缴费基数方针

自2019年5月1日起，调整作业人员平均薪酬核算口径。以全省乡镇非私营单位作业人员平均薪酬和乡镇私营单位作业人员平均薪酬加权核算的全口径乡镇单位作业人员平均薪酬，核定社保个人缴费基数上下限，合理下降部分参保人员和企业的社保缴费基数。

全口径乡镇单位作业人员平均薪酬及个人缴费基数上下限，每年由省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局、医保局、统计局一致发布。缴费基数每年申报调整一次，运用期限为当年7月1日至次年6月30日。2019年5月至6月，能够依照2017年全口径乡镇单位作业人员平均薪酬作为个人缴费基数上下限申报调整缴费基数。

一致养老稳妥缴费份额和方针

全省各类用人单位及其员工应当参与乡镇员工根本养老稳妥。在乡镇作业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员、其他灵敏作业人员，以及未与用人单位树立劳作联系的我省城乡居民(在校学生在外，以下简称灵敏作业人员)，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，能够按灵敏作业人员身份在作业地或户籍地参与(接续)企业员工根本养老稳妥。

一致单位和个人缴费份额。参保单位一致按16%的份额交纳根本养老稳妥费，员工个人缴费份额为8%。灵敏作业人员缴费份额为20%。

一致缴费方针。参保单位以悉数员工缴费薪酬基数之和作为单位缴费薪酬基数。

企业员工以自己上一年度月平均薪酬作为个人交纳根本养老稳妥费的基数(以下简称缴费薪酬基数)。

机关事业单位员工以自己上一年度月平均薪酬(按国家和省规则归入缴费基数项目的薪酬)作为个人缴费薪酬基数。

员工月平均薪酬低于全省全口径乡镇单位作业人员平均薪酬60%的，按60%核算缴费薪酬基数；超越全省全口径乡镇单位作业人员平均薪酬300%的部分，不计入缴费薪酬基数。

一致灵敏作业人员缴费薪酬基数申报方法

灵敏作业人员参与企业员工根本养老稳妥，能够在全省全口径乡镇单位作业人员平均薪酬的60%至300%之间，自主挑选申报恰当的缴费薪酬基数，并从参保之月起交纳根本养老稳妥费，能够挑选按月、季、半年或年的交纳方法交纳根本养老稳妥费。

一致养老稳妥待遇计发方法

依照国家的一致安排和布置，拟定根本养老金计发方法的过渡方法，确保退休人员待遇水平平稳联接过渡。具体方法由省人力资源社会保障厅、财政厅另行拟定。在此之前，各地核算个人缴费薪酬指数和计发根本养老金基数坚持不变。

加速推进养老稳妥省级统筹

结合下降养老稳妥单位缴费份额、调整社保缴费基数方针等办法，加速推进标准企业员工根本养老稳妥省级统筹作业。

进一步加强企业员工根本养老稳妥基金(以下简称基金)出入办理，完善和标准基金预算办理，加大基金省级调剂力度，树立省与省辖市、省直管县(市)政府基金缺口职责分管机制，对截止2018年末基金累计结余缺乏付出9个月根本养老金的省辖市、省直管县(市)，因下降社保费率和调整社保缴费基数方针而减收的企业养老稳妥费由省级统筹基金补偿，基金结余可付出9个月以上根本养老金的，由当地基金结余补偿。实在进步基金共济功用和运用功率，推进全省养老稳妥一体化开展。