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300017：北京燃气激励政策最新 领军人才每月最高享1.3万津贴

wx头像 wx 2021-12-27 09:52:14 6
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北京燃气集团近来出台“重磅”人才鼓励方针，规则高技术领军人才每月最高可享1.3万元补贴。在8月31日该集团举行的“‘北京大工匠’张水兵专题宣讲会”上，张水兵被聘为集团首位特级技术专家，在3年聘期内，每月享用8000元专家补贴。

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据了解，为打通企业各类人才生长通道，北京燃气在已有的技术人员职级职系、岗前和岗中训练系统、技师作业室、立异作业室、校企协作培育等人才作业机制根底上，制订了《北京燃气集团高技术领军人才聘任及鼓励计划》，强化“成绩与技术价值相结合”的收入分配导向，选拔技术领军人才，着力打造知识型、技术型、立异型技术人才部队。

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依照《计划》，北京燃气将结合才能本质、业务水平、岗位价值、职业影响力、引领性，打造3级高技术领军人才——以高档技术专家为根底、特级技术专家为中心、首席技术专家为引领，实施梯队式分级办理。领军人才的薪酬分配将进一步杰出“技术技术价值”，补贴依照领军人才被聘任层级发放，规范为：高档技术专家4000元/月、特级技术专家8000元/月、首席技术专家1.3万元/月。一起，集团相关部室及专业组织以领军人才所属作业单位为中心，以技师作业室、立异作业室等为载体，在集团层面打造人才提高渠道，为领军人才参加技术发明、工艺改造、攻坚克难、培育部队作业发明时机。

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张水兵是北京燃气高压管分公司焊工，从业25年来，安身岗位苦练技术，用掉了约80吨焊条，成为名扬业界的“金枪手”，取得了全国五一劳动奖章。在上一年“北京大工匠”交锋中，他过关斩将，取得焊工竞赛第一名，成为首届10位“北京大工匠”之一。他是该《计划》出台后首位获评技术专家的一线工人。

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“从参加作业起，我仅仅专心想把活儿干好，没想到能有今日这样的荣誉和优厚的待遇。集团为技术人才建立生长渠道，让我更有决心研究技术、教授技术。”宣讲会上，张水兵激动地说。

张水兵的学徒范磊说：“集团的方针让我看到了尽力的方向。作为年青员工，要学习工匠精力，要有赶超认识，期望可以提前到达师傅的业务水平，跻身技术专家之列。”

北京燃气集团党委书记、董事长李雅兰表明，以该计划为依托，集团将坚持资源分配向成绩和才能优异者歪斜的理念，引导优异人才向底层活动，一起为员工提高作业热心和才能水平供给培育渠道、支撑机制和文化氛围。

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