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浙江广厦股份有限公司：北京发布工资指导线 什么是工资指导线？员工可以涨工资了吗？

wx头像 wx 2021-12-27 08:37:54 6
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北京市人社局站2日发布了北京市2019年企业薪酬指导线有关问题的告诉。告诉显现，本年企业薪酬指导线的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。

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告诉指出，根据国家关于企业薪酬分配方针和2019年北京市经济发展猜测，2019年北京市企业薪酬指导线的基准线为8%-8.5%；企业薪酬指导线的下线为3.5%。

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告诉清晰，企业应结合经济效益、人工成本状况，参照薪酬指导线、劳动力商场薪酬价位和职业人工成本等信息做好增资决议计划。

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其间，出产运营正常、经济效益增加的企业，可结合本身实践参照基准线组织本企业的薪酬增加水平。

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效益状况与从前相等或略有下降的企业，可结合本身实践参照下线组织本企业的薪酬增加水平；运营亏本、员工薪酬发放呈现困难的企业，经与工会或员工代表洽谈，薪酬能够零增加，但支交给员工的薪酬不得低于北京市最低薪酬标准。

告诉着重，各类企业应当合理确认企业内部薪酬系统，消除不合理的收入分配距离，积极展开薪酬团体洽谈，着力进步薪酬水平偏低、薪酬增加缓慢的普通员工，特别是出产一线及技术工人岗位人员薪酬水平。

据了解，企业薪酬指导线是政府根据当年经济发展调控方针，向企业发布的年度员工薪酬增加主张。企业薪酬指导线本身并不具有强制约束力，它的首要作用是为企业与员工展开薪酬团体洽谈以及企业本身合理确认薪酬增加水平供给参阅根据。

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