依据Wind数据计算显现,在可计算的范围内,现在两市共有127家公司发布了上一年管理层酬劳金额。从数据计算来看,有18家公司的管理层在上一年取得的酬劳总额超越1000万元,其间,方大特钢管理层在上一年取得的酬劳总额最高,为9722.58万元。
查阅方大特钢的年报可知,公司年报发表的高档管理人员税前薪酬由2017年根本薪酬和2016年奖赏薪酬构成,其间,董事钟崇武陈述期内从公司取得的税前酬劳总额为4036.71万元,在上述127家公司中为最高。
方大特钢年报显现,2017年度,公司完成产铁306.91万吨、钢364.56万吨、材368.86 万吨,同比上年别离下降2.54%、增加1.39%、增加2.59%;全年出产轿车板簧18.22万吨,同比上年增加28.72%。
陈述期内,公司完成经营收入1394474.96万元,与上一年同期比较增加56.27%,归归于母公司所有者的净利润253952.66万元,与上一年同期比较增加281.40%。
公司净利润大涨的一起,对股东也非常大方。公司拟以2017年底总股本为基数,向整体股东每10股派发现金盈利16.00元(含税),合计派发现金盈利约21亿元。
在这127家公司中,上一年管理层酬劳总额排在方大特钢之后的是安信信任,为4411.7万元。
安信信任的年报显现,陈述期内,公司共完成经营收入559242.79万元,归归于母公司的净利润366821.23万元。公司拟以2017年底总股本为基数,向整体股东每10股派发现金盈利5.00元(含税),本钱公积金每10股转增2股。
陈述期内,公司有两名管理层人员从公司取得的酬劳超越500万元。
和取得可观酬劳的管理层比较,从数据显现的状况来看,有些公司的管理层在陈述期内取得的酬劳显得极低。据数据显现,有4家公司的管理层酬劳总额缺乏100万元,其间,有2家归于ST类公司。