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002852道道全股吧(万得)万得

wx头像 wx 2023-11-09 01:20:10 6
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赋闲补助金和赋闲稳妥金是两个不同的概念，赋闲补助金是归于一种临时性的补助，往往是在收取赋闲稳妥金期满之后依然没有找到作业的赋闲人员才可以收取的。那么请求赋闲补助金之后还可以持续交社保吗?一起来了解一下。

请求赋闲补助金后还能交社保吗?

收取赋闲补助金期间假如满意灵敏工作参保条件可以灵敏工作人员的身份交纳社保的，可是不能参与员工社保，只能参与灵敏工作人员社保。一般灵敏工作人员社保就仅仅包括了养老稳妥和根本医疗稳妥，是不包括赋闲稳妥、生育稳妥以及工伤稳妥的。

在赋闲补助金收取期间，以灵敏工作人员交纳医保和养老稳妥的话，也会是需求确认缴费基数和缴费份额的。详细如下：

缴费基数

医疗稳妥：以个人申报的薪酬收入为缴费基数，缴费上下限为本市上年度在岗员工月平均薪酬60%-300%。

养老稳妥：也是在当地最低薪酬标准至当地平均薪酬300%的范围内来确认缴费基数的。

缴费份额

医疗稳妥：缴费份额为8%;一起参与当地弥补医疗稳妥，缴费份额为0.2%;无须交纳生育稳妥费。

养老稳妥：缴费份额为20%;其间12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

以上便是关于赋闲补助金期间交纳社保的有关内容介绍，期望可以有所协助。

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