怎么经过文明让职工树立一起的价值观?私营公司因为其创业与生长的独特性,大多应具有自己明显的又具特征的公司文明,这种公司文明在
公司生计和开展过程中表现人与人之间的联系和公认的价值观和行为准则,充分表现“以人为本”,突出人 在公司中的重要作用。 杰克?韦尔奇在通用电气公司力求倡议这样的价值观,即树立齐心协力和开放式的公司文明,使之能 够承受来自每一个人和每一个当地的构思。这种公司文明消除了官僚主义,发明了一种乐于学习、彼此监 督的文明氛围。 杰克?韦尔奇希望公司职工都能够清洁白白地在公司作业,他要求每个职工承受所谓的“镜子测验”, 也便是要求职工要能每天面临镜子检讨自己的所作所为。 杰克?韦尔奇信任:“杰出、竞争力、诚笃与洁白是能够彻底兼容的;一个全球化的公司,不靠歪门邪道 也能取胜……不管在任何情况下,只需一起具有质量、价格和技术优势,便能赢得成功。”这便是通用电气 公司文明的中心。怎么树立个人基金,如李嘉诚基金?这种基金一般不是以出资**为意图的,而是以出资为手法,用出资所得来做些其它工作,一般都是从事公益事业的,如寒窗基金,希望工程,现在还有社保基金,医保基金等
个人要想树立这种基金,首要得有钱,许多的,做本金,然后要建立个基金会来办理基金,也能够交给基金公司或信托公司办理,我想也得在工商局注册吧 假如想做公益事业,我想你能够问问中华慈悲总会 403 Forbidden403 Forbidden