600226股票：江阴银行去年人均薪酬福利35万 扣非后ROE略有下降

3月30日晚间，江阴银行(002807.SZ)披露了2019年年度陈述。2019年，江阴银行完成经营收入34.04亿元，同比增加6.86%；归属于上市公司股东的净利润10.13亿元，同比增加18.12%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润10.26亿元，同比增加14.26%；经营活动发生的现金流量净额114.66亿元，同比增加196.38%。

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2019年，江阴银行归属于公司普通股股东的加权均匀净财物收益率为9.10%，比上年上升0.18个百分点；扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的加权均匀净财物收益率为9.22%，比上年下降0.12个百分点。

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2019年，江阴银行的净利差为2.20%，比上年下降0.22个百分点；净息差为2.46%，比上年下降0.21个百分点。

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江阴银行2019年度利润分配预案为：经信永中和会计师事务所审计，江阴银行2019年度税后净利润10.17亿元，拟以净利润的10%提取法定盈利公积1.02亿元；提取一般危险预备3.00亿元；提取恣意盈利公积1.00亿元；以未来施行分配计划时股权登记日的总股本为基数，向整体股东每10股派发现金盈利1.80元（含税），本年度不送股，不转增股本。

到2019年12月31日，江阴银行总财物1263.43亿元，同比增加10.00%；总负债1144.70亿元，同比增加9.84%。其间，发放借款及垫款670.70亿元，同比增加12.12%；吸收存款952.88亿元，同比增加12.42%。

2019年，江阴银行的利息净收入为24.72亿元，同比增加5.58%。其间，利息收入为49.63亿元，同比增加5.98%；利息支出为24.91亿元，同比增加6.38%。

2019年，江阴银行共计提信誉减值丢失11.47亿元，比上年削减2.93亿元，同比削减20.34%。首要原因系江阴银行信贷财物质量提高。其间，发放借款和垫款减值丢失为11.94亿元。

在财物质量方面，江阴银行的不良借款余额和不良借款率“双降”。到2019年底，江阴银行不良借款余额为12.88亿元，上年同期为13.56亿元，同比削减5.01%；不良借款率为1.83%，比上年同期下降0.32个百分点；拨备覆盖率为259.13%，比上年上升25.42个百分点。

到陈述期末，江阴银行的逾期借款算计17.34亿元，同比增加16.73%。其间，逾期1至90天（含90天）借款金额为6.14亿元，逾期90天至360天（含360天）借款金额为3.09亿元，逾期360天至3年（含3年）借款金额为6.98亿元，逾期3年以上借款金额为1.14亿元。

在本钱充足率方面，到2019年底，江阴银行的本钱充足率为15.29%，比上年增加0.08个百分点；一级本钱充足率为14.17%，比上年增加0.13个百分点；中心一级本钱充足率为14.16%，比上年增加0.14个百分点。

2019年，江阴银行董事、监事和高档管理人员从公司取得的税前酬劳总额为1216.18万元。其间，董事长孙伟年薪过百万，为121.07万元。别的，7名董监高年薪超90万。

董事陆建生年薪99.77万元，监事长高进生年薪99.83万元，副行长卜新锋年薪99.83万元，副行长金武年薪99.52万元，副行长王峰年薪99.04万元，副行长过晟宇年薪98.54万元，董事、行长任素惠（离任）年薪96.92万元。

到2019年12月31日，江阴银行在职职工的数量算计1765人，其间母公司在职职工的数量为1568人，首要子公司在职职工的数量为197人。在职职工中，研究生及以上学历103人，本科学历1298人，专科学历195人，高中、中专学历165人，初中学历4人。

到2019年底，江阴银行敷衍职工薪酬3.86亿元，上年同期为3.75亿元。

2019年，江阴银行支交给职工以及为职工付出的现金6.04亿元，上年同期为5.73亿元。

据中国经济记者核算，2019年，江阴银行职工年度薪酬福利总额为6.15亿元。依照在职职工人数核算，人均薪酬福利为34.86万元。